9 Carrière Fair Tips om je te huur

Carrièrebeurzen kunnen handig zijn, one-stop shopping voor uw droombaan of stage.

Maar met honderden studenten die strijden om de aandacht van minder recruiters, moet je een plan hebben om de cruciale goede eerste indruk te maken waarmee je gehuurd kunt worden.

"Niet plannen is echt van plan om te mislukken. Carrièrebeurzen geven je de mogelijkheid om te worden geëvalueerd op meer dan alleen je cv, "zegt Veronica Montalvo, senior vicepresident van het online onderwijsinstituut aan de Post University in Waterbury, Connecticut.

Maak van deze gelegenheid gebruik om persoonlijk te laten zien wat je alleen op een cv kunt zeggen: dat je een effectieve communicator, een kritische denker en een teamspeler bent.

Of dit nu je eerste beurs is of je hebt er veel bijgewoond, deze eerlijke carrière tips zullen je helpen een blijvende indruk achter te laten bij de recruiters die je ontmoet.

[Wilt u meer carrière-advies? Bekijk onze Job Search Guide voor Gen Y.]

1. Kleed je aan voor de baan die je wilt.

Stel je voor dat de carrièrebeurs je eerste interview is voor je droombaan. En net zoals bij een sollicitatiegesprek, hoe je je kleedt op de carrièremarkt spreekt boekdelen over jou.

"Eerste indrukken zijn erg belangrijk, en iemands kleding moet geschikt, conservatief en eenvoudig zijn", adviseert Renee Mims Payne, assistent carrièrediensten bij Central Penn College in Summerdale, Pennsylvania. Voor mannen raadt ze aan om een ​​pak te dragen dat geschikt is voor een dag op het werk, en broek, rok of jurk en jas voor vrouwen. Ze zegt ook dat 'accessoires, geuren en make-up tot een minimum moeten worden beperkt'.

Volgens Rebecca Andrews, decaan en universitair hoofddocent interieurdesign aan O'More College of Design in Franklin, Tennessee, "kun je ook een 'minder-is-meer'-benadering nemen om je aan te kleden of overweeg een accessoire toe te voegen dat vertegenwoordigt wie je bent. Werkgevers zullen uw unieke persoonlijkheid waarderen en een gedenkwaardige indruk nalaten van wie u bent. "

Als je je outfit eenmaal hebt voorbereid, moet je jezelf afvragen: "Zie je er professioneel, zelfverzekerd en benaderbaar uit?", Zegt Jennifer Dillenger, directeur van carrièreservices voor The Space in het Mungo Center aan het Wofford College in Spartanburg, South Carolina. "Zorg ervoor dat je je outfit runt, handdrukt en glimlacht door een vertrouwde vriend," voegt ze eraan toe.

2. Doe je onderzoek.

Je moet een beetje weten over de bedrijven die een carrièrebeurs bijwonen als je als geïnteresseerde gezien wilt worden. "Het is belangrijk om te weten wie er op de beurs aanwezig zal zijn en om tijd te spenderen aan het onderzoeken van die bedrijven voordat ze met hen zijn afgesproken", zegt Andrews. Als u dit doet, kunt u een lijst met prioriteiten maken van bedrijven die beschikbare posities hebben die het beste passen bij uw vaardigheden, kwalificaties en interessegebied, legt ze uit.

Gebruik de informatie die u verzamelt om uw cv's aan te passen aan de bedrijven en, indien mogelijk, aan de open posities waarin u geïnteresseerd bent. Op die manier onderscheidt u zich als een serieuze sollicitant.

3. Haast je niet. Maak liever een spelplan.

Plan een strategie met wie je eerst wilt spreken. Voordat u de beurs binnengaat, neemt u even de tijd om de lay-out te bekijken en te beoordelen op welke cabines u het eerst moet richten, adviseert Dillenger. "Maak een strategie voor de vertegenwoordigers die u wilt ontmoeten en blijf bij uw plan. Sta niet in de rij ", zegt ze. Gebruik in plaats daarvan "gebruik uw tijd om minder drukke tafels te ontmoeten. Als de deelnemers niet van tevoren zijn aangekondigd, maak dan een korte wandeling door de ruimte en gebruik vervolgens uw smartphone om de organisaties te onderzoeken die u wilt targeten."

4. Maak een korte elevator pitch.

"Om een ​​goede indruk te maken, neem een ​​pitch van een minuut die u introduceert", zegt Matt Caporale, directeur van loopbaanontwikkeling aan de Universiteit van New Haven in West Haven, Connecticut. Vermeld uw naam, belangrijkste, carrièreambities en hoe ze allemaal aansluiten bij het werken voor dit bedrijf.

Uw elevator-pitch moet ervoor zorgen dat u zich onderscheidt van de massa zoals werkgevers graag willen huren. "Verkoop jezelf", zegt Andrews.

5. Zorg ervoor dat je lichaamstaal je interesse toont.

Of je nu van nature verlegen bent of extravert, je lichaamstaal kan laten zien hoe je je voelt zonder woorden. Om er zelfverzekerd en assertief uit te zien, zijn "oogcontact, een stevige handdruk en een glimlach de sleutel", zegt Payne. "Je zult de hand van de werver willen schudden voordat en nadat je met hen hebt gesproken." Zorg ervoor dat je "gedurende de gehele tijd dat je spreekt" direct oogcontact houdt. Laat uw gedachten of uw ogen niet dwalen, "adviseert zij, omdat het de aandacht van de recruiter weg kan trekken van uw boodschap. Als een binnenkant tip, suggereert Payne het gebruik van een beetje anti-transpirant op je handen voor een goede, droge handdruk.

6. Mix en vermeng met zo veel recruiters als je kunt.

Carrièrebeurzen zijn een geweldige plek om te netwerken en sterke relaties op te bouwen binnen uw toekomstige sector. Praat met zoveel mogelijk mensen op een carrièrebeurs, adviseert John Bradac, directeur van carrièreservices aan het Ithaca College in New York. "Zelfs als een bedrijf niet biedt wat u zoekt, weet u nooit wie die bedrijfsvertegenwoordiger misschien kent. U kunt aangenaam verrast zijn over wie weet wie en waar iemand u mogelijk doorverwijst."

Vergeet niet om contact te maken met de recruiters die je op LinkedIn tegenkomt.Het online netwerkplatform is een geweldige manier om deze relaties te onderhouden, zelfs als u niet meteen aan het werk bent.

7. Stel doordachte vragen.

De juiste vragen laten zien dat u in het bedrijf hebt nagedacht en geïnteresseerd bent in meer informatie. Montalvo stelt voor te vragen naar een "typische dag voor de functie waarin u geïnteresseerd bent. Bovendien is het een goed idee om naar de bedrijfscultuur en werkomgeving te vragen om te bepalen of de positie goed past bij uw persoonlijkheid", zegt ze. "Een andere grote open vraag die je interesse toont is om te vragen hoe de initiële opleiding eruit ziet."

Maar vergeet niet, stel geen vragen die u zou kunnen beantwoorden met een snelle blik op de website van de organisatie. Vraag bijvoorbeeld niet: "Wat doet uw bedrijf?", Adviseert Montalvo.

8. Vraag om visitekaartjes.

"Het verzamelen van een visitekaartje van een vertegenwoordiger waarmee je spreekt, kan een heel belangrijk hulpmiddel zijn om je te helpen vooruitgang te boeken," legt Bradac uit. "Je hebt de mogelijkheid om vragen te beantwoorden en, nog belangrijker, je kunt een bedankje sturen naar degenen met wie je hebt gesproken."

9. Volg een bedankbriefje.

Net als na een sollicitatiegesprek, maakt u de beste indruk door na de beurs op te volgen. Zoals Rachel Cirelli, directeur van het carrièreontwikkelingscentrum aan het Manhattan College in New York, opmerkt: "recruiters ontmoeten elkaar veel potentiële kandidaten. "Onderscheid u van de anderen door een vervolgnotitie na de beurs te sturen. "Dit is een geweldige plaats om dank u te zeggen [en] herhaal uw interesse in de functie en bewijs dat u een ideale kandidaat bent. Als je kunt, deel dan iets specifieks over je gesprek dat hun geheugen zal activeren, "zegt ze.

Uiteindelijk draait het bij een carrièrebeurs allemaal om de indruk die je maakt. "Werkgevers zijn er [om] kandidaten met een hoog potentieel voor hun organisatie te vinden", zegt Caporale. "Laat ze achter met de indruk dat je die kandidaat bent."

College student afbeelding met dank aan Shutterstock.