Seizoensinvesteringsplannen Suggereren dat verkopers verwachten dat u meer uitgeeft

Ter voorbereiding op Black Friday en de rest van het kerstinkopenseizoen, zijn retailers klaar om hun personeel uit te breiden. Sommige grote retailers hebben hun seizoensverhogingsplannen vrijgegeven en naar aanleiding van deze cijfers raken shoppers de winkels - en websites - dit jaar volledig in gebruik.

De nummers

Terwijl je je richt op het vinden van de beste deals dit seizoen, zijn winkels gericht op het voorbereiden van hun personeel voor jou en je medekopers. Van de retailers wordt verwacht dat ze dit vakantieseizoen 800.000 tijdelijke werknemers aannemen. Dit is het hoogste verwachte cijfer sinds 1999, volgens Fortune.

Inderdaad, vakantieverhuringen in het algemeen nemen gestaag toe sinds 2008. Hier volgt een overzicht van een aantal opvallende seizoensverhogingscijfers - en ook hoe ze zich verhouden tot die van vorig jaar - van enkele van de bekendste bedrijven in de Verenigde Staten:

• UPS verwacht 90.000-95.000 seizoensarbeiders aan te nemen - bijna het dubbele van het 55.000-cijfer van vorig jaar.
• Macy's zullen 86.000 arbeiders aantrekken, iets meer dan de 83.000 die het warenhuis in dienst nam voor het seizoen van 2013.
• Doelwit krijgt 70.000 tijdelijke werknemers tijdens de vakantie, hetzelfde aantal dat het bedrijf vorig jaar op dat moment heeft ingehuurd.
• Kohl's zal meer dan 67.000 seizoensarbeiders leveren, een relatief aanzienlijke stijging ten opzichte van de 50.000 die vorig jaar voor de vakantie zijn ingehuurd.
• Gap Inc. (inclusief Gap, Banana Republic, Old Navy en Athleta-winkels) voegt 63.000 seizoensbanen toe aan de allereerste Holiday Hiring Blitz van het bedrijf.
• Walmart is voornemens om 60.000 seizoenspartners in dienst te nemen, ongeveer 10% meer dan vorig jaar.
• FedEx verwacht 50.000 werknemers aan te nemen, meer dan de 40.000 tijdelijke werknemers die vorig jaar zijn toegevoegd.
• Toys R Us is van plan 45.000 seizoensarbeiders in dienst te nemen, met meer dan een verdubbeling van zijn personeelsbestand.
• JCPenney voegt 35.000 seizoensarbeiders toe aan zijn personeel, vergelijkbaar met het cijfer van vorig jaar.
• GameStop heeft plannen aangekondigd om 25.000 werknemers aan te nemen, bijna 47% meer dan het bedrijf dat werd ingehuurd voor het vakantieseizoen van 2013.
• Meijer is van plan om meer dan 10.000 nieuwe teamleden in dienst te nemen, tegen 9.000 vorig jaar.
• Bass Pro Shops zal 50 bijkomende seizoenspartners per winkellocatie inhuren.

Meer uitgaven, betere service?

Dus wat betekent dit voor consumenten? De hogere inhuurcijfers voor 2014 kunnen erop wijzen dat retailers verwachten dat de seizoensuitgaven dit seizoen zullen stijgen. De gemiddelde shopper besteedde $ 730 aan geschenken, eten en decoraties in de winter van 2013, volgens de National Retail Federation. Het is mogelijk dat dit cijfer dit seizoen zal stijgen.

Extra werknemers kunnen ook betekenen dat kopers een leukere en probleemloze ervaring zullen hebben. Meer klerken bij winkels kunnen kortere lijnen betekenen. Meer werknemers bij scheepvaartreuzen zoals UPS en FedEx kunnen er bijvoorbeeld voor zorgen dat leveringen op tijd aankomen.

De huurverwachtingen wijzen ook op de toenemende groei van online bestellen in tegenstelling tot traditionele fysieke winkels. Winkels hebben kennis genomen. Ze zijn niet alleen begonnen met het aanbieden van meer online Black Friday-deals in de afgelopen jaren, maar ze passen nu ook het personeelsniveau aan om zich aan te passen aan online winkelen.

Macy's zal dit seizoen bijvoorbeeld 10.000 seizoensposities besteden aan haar online orderafhandelingscentra, een stijging ten opzichte van de 6.600 werknemers die vorig jaar aan deze centra zijn toegevoegd. Hetzelfde geldt voor warenhuis Kohl's. De retailer verwachtte in 2013 6.400 medewerkers van seizoensdistributiecentra in dienst te nemen, maar dat aantal ligt nu op 9.300 werknemers in 2014. Een deel van de seizoensgebonden toewijzing van banen bij andere retailers zal ook worden besteed aan fulfillment- of distributiecentra.