Beste HR-software voor uw bedrijf in 2018

• Functies snapshot: Personeelswerving en services voor onboarding, payroll- en benefitsmanagement, integratie met Slack en WhenIWork en toegang tot een lokale benefit advisor

GoCo biedt een alles-in-één online HR-, benefits- en payroll-platform, dat het best geschikt is voor kleine tot middelgrote bedrijven in alle branches.

De belangrijkste functies van GoCo zijn:

• Geautomatiseerd personeel inhuren en aan boord gaan
• Online employee-benefit management (plannen voor gezondheid, tandheelkunde en 401 (k))
• Integratie en synchronisatie met bestaande payroll-providers of het opzetten van een nieuw salarissysteem
• Integratie met Slack (teamberichten) en WhenIWork (personeelsplanning)
• Digitale opslag van documenten met betrekking tot naleving van belastingen en werkgelegenheid

Elk klein bedrijf dat zich aanmeldt bij GoCo kan ondersteuning krijgen van een adviseur digitale voordelen, evenals een lokale adviseur voor voordelen die beschikbaar is om persoonlijk te ontmoeten om vragen te beantwoorden.

"We kunnen voordelen-adviseurs bijna overal face-to-face bij klanten brengen", zegt Nir Leibovich, oprichter en CEO van GoCo.

[Terug naar boven]

• Functies snapshot: Papierloze werknemer aan boord, time-off tracking en de mogelijkheid om gezondheidsvoordelen en 401 (k) -plannen aan te bieden via Gusto

Gusto, voorheen bekend als ZenPayroll, biedt hulpprogramma's voor human resources, payroll- en benefitsbeheer aan meer dan 40.000 Amerikaanse bedrijven.

De HR-softwarefuncties omvatten:

• Papierloze medewerker aan boord en time-off tracking
• Toegang tot alle werknemersrecords op één plek
• Automatische belastingaangifte en -verwerking voor lokale, staats- en federale loonheffingen
• De mogelijkheid om werknemers te betalen via een directe storting of cheque
• De optie om gezondheidsvoordelen en 401 (k) pensioenplannen aan te bieden via Gusto

Het bedrijf bedient bedrijven met een tot 100 werknemers, waaronder tandartsbureaus, advocatenkantoren, sportscholen, koffiewinkels en startups, zegt Steffi Wu, die de communicatie bij Gusto afhandelt.

De Gusto-software wordt geïntegreerd met Capital One Spark Business-bankrekeningen; boekhoudsoftwaretoepassingen zoals FreshBooks, Xero en Intuit QuickBooks; tijdregistratiesoftware zoals WhenIWork; en onkostenbeheer-software Receipt Bank.

Gusto's payroll- en HR-services, 401 (k) -plannen en werknemerscompensatieverzekering worden landelijk aangeboden. De gezondheidsvoordelen zijn echter alleen in sommige landen beschikbaar.

[Terug naar boven]

• Functies snapshot: Payroll en benefits management, papierloze onboarding van nieuwe werknemers en de mogelijkheid om op maat gemaakte enquêtes te maken en doorlopende feedback van werknemers te krijgen

Namelijk is een alles-in-een human resources, payroll en voordelen softwareplatform gericht op middelgrote organisaties in verschillende sectoren, waaronder technologie, media, e-commerce en non-profitorganisaties. Het bedrijf, dat kleine bedrijven met 50 of meer werknemers ondersteunt, bedient meer dan 600 klanten met meer dan 120.000 werknemers op zijn platform, zegt Amy Rosenberg, community marketing manager bij Namely.

Naast het beheren van de salarisadministratie en voordelen, biedt Namely:

• Papierloze onboarding van nieuwe medewerkers
• Employee management software met prestatiebeoordelingen
• De mogelijkheid om aangepaste enquêtes te maken en doorlopende feedback van werknemers te krijgen
• Een sociale nieuwsfeed om uw bedrijf verbonden te houden op groot nieuws, mijlpalen, verjaardagen en verjaardagen
• Een online marktplaats voor werknemers om te winkelen voor voordelen
• Tijd management functies

De technologie van het bedrijf helpt ondernemers bij het rapporteren van betaalbare zorgwetgeving en bij het voldoen aan complexe salaris- en uitkeringsvereisten, zegt Matt Straz, oprichter en CEO.

Het is met name bedoeld om payroll, benefits en employee management op een 'intuïtieve' manier te behandelen, waardoor medewerkers worden aangemoedigd om het dagelijks te gebruiken, zegt hij. Door deze functies voor personeelsbeheer onder één paraplu te brengen, kunnen klanten geld besparen, aldus het bedrijf.

[Terug naar boven]

• Functies snapshot: Online dashboard voor taken zoals payroll en belastingen, inhuren en onboarding van werknemers, pensioenplannen en aandelenopties, beheer van voordelen en verzekeringen, volgen van aanwezigheid en vakanties; en integratie met populaire apps van derden

Zenefits is een grote speler in de online HR-ruimte, maar het bedrijf heeft kritiek gehad op zijn licentiëringspraktijken. In november 2016 ging het akkoord om een ​​boete van $ 7 miljoen te betalen aan de staat Californië nadat hij werd beschuldigd van het toestaan ​​van werknemers zonder vergunning om verzekeringen te verkopen.

Zenefits biedt een online dashboard waarmee bedrijfseigenaren al hun HR-behoeften op één plek kunnen beheren, zoals salarisadministratie en belastingen, pensioenregelingen en aandelenopties. Het helpt ook bij het aan boord gaan van nieuwe werknemers, het beheren van voordelen en verzekeringen, en het volgen van opkomst en vakanties.

Het systeem is volledig geautomatiseerd en elimineert papierwerk. Het basisplan van het bedrijf is gratis en omvat het personeelsbeheer (aanwerving, onboarding en basisrapportage) en voordelenbeheer (medisch, tandheelkundig, visie en verzekering). Zenefits wordt betaald door aanbieders van voordelen op het platform wanneer u zich aanmeldt.

Het platform is ook nuttig voor werknemers: zij kunnen het online dashboard gebruiken om brieven van vacatures te bekijken en te ondertekenen, toegang te krijgen tot loonstrookjes, te beoordelen en zich in te schrijven voor gezondheidsplannen en vakantie aan te vragen.

[Terug naar boven]

HR-software voor kleine bedrijven: overzicht van opties

Bijgewerkt op 9 april 2018.

Voor meer informatie over en het vergelijken van financieringsopties voor uw kleine bedrijf, bezoekt u onze pagina over leningen voor kleine bedrijven.