8 Stappen voor het maken van een belangrijke loopbaanverandering |

Als u hebt nagedacht over het maken van een carrièrewijziging, bent u niet de enige.

Met het werkloosheidscijfer dat in de buurt van dubbele cijfers in de VS zweeft, zijn veel werknemers gedwongen om van loopbaan te veranderen als gevolg van krimpende industrieën en inkrimping van bedrijven. Zelfs anderen proberen een sectoroverschrijdende overgang in de hoop een grotere uitdaging te bereiken en een hoger salaris.

Of u nu op zoek bent naar een meer bevredigende werkdag of gewoon wilt werken in een stabiele of groeiende sector, weten hoe u een loopbaantransitie kunt maken, is essentieel voor het overleven van een concurrerende economie. acht stappen die iedereen kan volgen voor een succesvolle loopbaanverandering.

1. Maak een Wenslijst voor Uw Volgende Carrière

De eerste stap op uw pad naar een nieuwe carrière is om te beslissen wat u wilt van uw nieuwe baan. Maak een lijst van de voor- en nadelen van uw huidige baan. Zijn er dingen die u zou verbeteren of elimineren - het stressniveau, overmatige werklast, loonschaal, niveau van voldoening, sociale aspecten of krimpende banensector?

Beschrijf vervolgens uw ideale carrière. Bedenk wat u het beste uit uw volgende baan wilt halen. Is het geld? Veiligheid? Roem? Of is het gewoon een kwestie van doen wat je het liefst doet?

Maak je op dit moment geen zorgen over de details van de loopbaanvereisten. Dit is niet het moment om kritisch te zijn. Richt u in plaats daarvan liever op eerlijkheid over wat u uit uw professionele leven wilt halen en kies een carrière die past bij uw behoeften.

2. Bouw een buffer

Zodra u weet dat u van loopbaan wilt veranderen, moet u beginnen met het opvullen van uw spaarrekening. Wetende dat je geld hebt om op terug te vallen (als je een hobbel op de weg raakt) zal je een gevoel van vertrouwen en veiligheid krijgen als je je loopbaanovergang maakt. De meeste experts raden aan om genoeg te sparen om de kosten van levensonderhoud voor drie maanden tot een jaar te dekken.

3. Training en educatie

Zodra je de carrièrekeuze hebt gevonden die bij je behoeften past, is het tijd om te onderzoeken welke certificeringen of welk onderwijs je nodig hebt (indien van toepassing) om je sprong te maken. Een eenvoudige zoekopdracht naar uw doelcarrière op een banenwebsite, zoals Monster.com of Craigslist, geeft u een algemeen idee van de kwalificaties die een werkgever in uw nieuwe vakgebied zoekt. Voor een meer gedetailleerde aanpak kunt u ONet.org bezoeken, een gratis bron voor carrière-exploratie en functieanalyses.

Als u ontdekt dat uw nieuwe carrièrepad een diploma of certificering vereist die u momenteel niet bezit, zorgt u ervoor het is de investering waard om terug naar school te gaan. Je kunt een hoger salaris verdienen als advocaat, maar als het niet genoeg is om $ 100.000 + terug te betalen, krijg je studieleningen, misschien is het het niet waard.

[InvestingAnswers Feature: 7 eenvoudige manieren om elke grootte te betalen Studielening]

4. Vind overdraagbare vaardigheden - De kloof overbruggen

Sommige vaardigheden die je tijdens je beroepservaring hebt opgedaan, kunnen worden overgedragen naar een nieuwe carrière - zoals managementervaring, zelfsturing en interpersoonlijke relaties.

Bijvoorbeeld, als je een in opdracht van de verkoper bent u waarschijnlijk een doelgericht, self-starter met sterke onderhandelingsvaardigheden. Als je in klantenservice hebt gewerkt, heb je waarschijnlijk uitstekende communicatieve en interpersoonlijke-relationele vaardigheden. En elke ervaring als supervisor of manager is indrukwekkend voor werkgevers uit elk vakgebied.

Nadat u uw lijst met overdraagbare vaardigheden hebt gemaakt die overeenkomt met uw nieuwe carrière, plaatst u ze in uw cv en verwijdert u de 'pluisjesvaardigheden' die zijn niet relevant. Je cv moet beknopt zijn; precies wat de werkgever wil en niets wat ze niet doen.

Als u problemen ondervindt bij het matchen van uw vaardigheden met een functieomschrijving, neem dan contact op met het carrièreplanningskantoor van uw universiteit of huur een loopbaancoach of schrijf schrijver in.

5. Vergroot je sociale netwerk

Neem contact op met je bestaande sociale netwerk om advies te krijgen over eventuele verbindingen die je momenteel hebt en die een nuttig hulpmiddel kunnen zijn bij het plaatsen van je nieuwe baan. Het bijwonen van vergaderingen voor de beroepsverenigingen van je toekomstige carrière is een geweldige manier om potentiële werkgevers te ontmoeten en meer te weten te komen over het vakgebied van de mensen die dit het beste kennen.

Uw profielpagina op sociale netwerksites zoals

LinkedIn (NYSE: LNKD)

moet professioneel geschreven zijn, compleet met een online cv en een gerichte lijst met vaardigheden die u geschikt maken voor de job die u wilt - niet zomaar een baan. [InvestingAnswers-functie: tips om de schade die uw Facebook-profiel heeft opgedaan ongedaan te maken] 6. Start Moonlighting

Als u uw dagtaak houdt terwijl u de wateren van uw nieuwe carrière verkent, kunt u uw inkomsten verhogen terwijl u zich voorbereidt om uw overstap te maken. Probeer werknachten en weekends parttime uit te voeren of accepteer projecten in uw vrije tijd terwijl u uw nieuwe bedrijf online start.

Naarmate uw vaardigheden en kennisbestand verbeteren, moet ook uw inkomen idealiter stijgen naar een punt waarop u kan gemakkelijk overgaan naar uw full-time beroep.

# - ad_banner_2 - #

7. Entry Level - Van onder naar boven

Doe wat je moet doen om je voet tussen de deur te krijgen. Een videoproducent willen worden? Begin in de bandenbibliotheek. Overweegt verpleging? Wees voorbereid op de nachtploeg. Voor degenen die gemotiveerd zijn, begint vanaf de bodem nog maar het begin. En soms is het gewoon in het veld zijn de inspiratie die nodig is om snel de ladder te schalen. Vergeet niet om geduldig te zijn.

8. Herleef uw CV, sollicitatiebrief en interviewstrategie

Haal uw CV proefgestuurd door een externe bron en begin deze vervolgens te verzenden naar die bedrijven die uw vaardigheden zouden kunnen gebruiken. Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrieven zijn afgestemd op de specifieke functies waarvoor u solliciteert.

Richt u op uw sollicitatiebrief en in uw interview sterk op de sterke punten die u gemeen hebt met de functieomschrijving. Als je een oudere professional bent, bijvoorbeeld, praat dan over de vaardigheden en uitgebreide relevante ervaring die je met anderen hebt om oplossingen te vinden. Als je jonger bent, kun je je concentreren op je computercompetenties en je bereidheid tonen om te leren en je aan te passen aan nieuwe situaties.

Geef precies aan waarom je leeftijd en de daaropvolgende jaren ervaring jou de perfecte kandidaat maken.

[InvestingAnswers Feature: Ace Any Interview]

The Investing Answer

: Succesvol carrière veranderen vereist zielsbeweging, onderzoek, planning, sparen en marketing om ervoor te zorgen dat je bereid bent om de moeilijke arbeidsmarkt aan te pakken, vooral in een verschillende industrie. Maar voor degenen die serieus bezig zijn om de acht uur van de dag plezierig en bevredigend te maken, is het zware werk de moeite waard.

Heb je een tip over hoe je met succes van loopbaan bent veranderd? Deel uw reactie met onze Facebook-community hieronder!