5 Mythen die vrouwen ervan weerhouden om een ​​klein bedrijf te starten

Deborah Sweeney is eigenaar van een klein bedrijf dat andere kleine bedrijven helpt lanceren. Ze heeft de afgelopen vijf jaar een interessante trend opgemerkt: haar klantenbestand is veranderd van 10% vrouwen tot 25%.

Het zou meer zijn, zegt Sweeney, wiens MyCorporation.com ondernemers helpt omgaan met papierwerk en wettelijke hindernissen, behalve wat zij zegt zijn misvattingen die vrouwen uit de wereld van het kleinbedrijf houden.

Vrouwen die een grotere rol spelen in kleine bedrijven zijn natuurlijk geen groot nieuws meer. In 2014 waren er ongeveer 9 miljoen ondernemingen in handen van vrouwen in de Verenigde Staten, die bijna 8 miljoen werknemers in dienst hadden en die in dat jaar een omzet van bijna $ 1,4 biljoen opnamen, volgens gegevens van de National Association of Women Business Owners.

Maar Sweeney denkt dat meer vrouwen ondernemerschap een kans zouden geven, zo niet voor deze vijf grote mythen:

1. Het is onmogelijk voor een vrouw om te slagen als ondernemer.

Wanneer ze mensen vertelt dat ze haar eigen kleine bedrijf runt, zegt Sweeney, nemen ze aan dat ze het over iets heeft, nou ja, klein. Ze stellen zich niet voor dat ze aan het roer staat van een bedrijf dat bijna $ 9 miljoen aan jaaromzet genereert.

"Oh, doe je dat uit je garage?" Is een veel voorkomende vraag die ze heeft gesteld, zegt ze.

Sommige mensen gaan er gewoon van uit dat je, als vrouwelijke eigenaar van een klein bedrijf, "kralenkettingen maakt of verzorgingsproducten voor kinderen maakt", vertelt ze aan Investmentmatome.

In het geval van Sweeney kunnen de valse veronderstellingen komisch seksistisch zijn.

Haar man, Tor, is ook eigenaar van een klein bedrijf en ze zegt dat het niet ongebruikelijk is dat mensen vragen "als we samenwerken in mijn bedrijf."

Mensen "hebben deze instelling dat ik het niet alleen zou doen," zegt ze, "dat ik in wezen een bedrijfseigenaar ben omdat ik met een man heb getrouwd die eigenaar van een bedrijf is. Het is grappig."

Toevallig heet het bedrijf van Tor Sweeney Dresses.com. Het is een kledingfabrikant die prom dresses en trouwjurken maakt.

En ja, zegt ze, mensen vragen vaak ook of zij de eigenaar is van dat bedrijf, niet MyCorporation.com.

2. Vrouwen zijn gewoon niet zo ondernemend als mannen.

"Vrouwen hebben het moeilijk om zelf te conceptualiseren waar het om gaat," zegt Sweeney.

Dat komt omdat ze niet genoeg rolmodellen hebben, zegt ze. Sweeney heeft jonge vrouwen ontmoet die zeggen dat ze ondernemers willen zijn, maar uiteindelijk draaien voor een andere carrière, werken voor een bedrijf.

Sweeney merkt op dat veel van de vrouwen die naar MyCorporation.com komen zich voor de eerste keer wagen aan ondernemerschap, terwijl veel van de mannen seriële ondernemers zijn die de diensten van haar bedrijf meerdere keren hebben gebruikt.

3. Vrouwen behalen niet zoveel succes als ondernemers in de bedrijfswereld.

Facebook-manager Sheryl Sandberg leidde in 2013 een nationale discussie over hoe vrouwen hun doelen in het Amerikaanse bedrijfsleven kunnen bereiken met de publicatie van haar bestseller "Lean In".

"Veel vrouwen die 'achterover leunen' kunnen succesvol zijn," zegt Sweeney. "Dat is wat ze willen. Ik wilde meer. Ik wilde geen nanny inhuren om bij mijn kinderen te zijn. De manier waarop ik dat kon doen, was mijn eigen zaak runnen. '

Bovendien, zegt ze, was ze gewoon niet gelukkig in de zakenwereld. "Je kunt extreem succesvol zijn, maar ik werd gek," zegt ze. "Je kunt je eigen weg banen als een ondernemende vrouw" en "concurreren op je eigen speelveld."

"Ik zeg altijd 'omhoog reiken' in plaats van 'erin te leunen'", zegt ze.

4. Het runnen van een klein bedrijf is meer tijdrovend dan werken in de bedrijfswereld.

De meeste mensen gaan ervan uit dat het runnen van je eigen bedrijf betekent dat je waanzinnig veel uren moet werken. Voor vrouwelijke ondernemers betekende dat meestal extra druk, gezien de traditionele, of verouderde, rollen die ze vaak thuis zouden moeten spelen.

Maar schandalige uren zijn een andere misvatting, zegt Sweeney. Ze stopte zes jaar geleden met een baan bij een bedrijf om een ​​ondernemer te worden en zei dat het 'een fantastische kans biedt' om een ​​betere balans tussen werk en privé te bereiken.

Om te beginnen benadrukt ze: "u bent niet verplicht door het Amerikaanse bedrijfsleven bepaalde uren te werken."

5. Uw kinderen en familie zullen lijden vanwege uw kleine onderneming.

Haar werk houdt haar zeker bezig, en ze geeft toe: "Je denkt nooit aan je bedrijf als je een bedrijfseigenaar bent."

Er zijn bepaalde dingen die ze niet kan doen en voor haar twee zonen. "We spelen geen data in de middag", zegt ze.

Maar eigenaar zijn van een klein bedrijf heeft haar een effectievere ouder gemaakt, zegt ze.

"Sommigen zeggen:" Ik kan nooit een ondernemer zijn als moeder. "En ik zeg:" Het heeft me flexibiliteit gegeven. "Je kunt de juiste balans vinden als je de baas bent over je eigen lot."

Ja, haar schema kan hectisch worden. "Om twee uur 's middags ren ik en pak ik mijn kinderen op en neem ik ze mee om met mij te werken," zegt ze.

Maar dat was goed voor haar kinderen, zegt ze. Als ze bij hun vrienden zijn, zegt ze: "Ik hoor ze praten," Daar is mijn moeders kantoor en ze heeft 30 werknemers."

"Er is iets om je familie in je carrière te betrekken," zegt Sweeney. "Ze zien een voorbeeld van arbeidsethos en geloven erin."

Benjamin Pimentel is een personeelsschrijfster voor kleine bedrijven voor Investmentmatome. Volg hem op Twitter @benpimentel , op Google+ en verder LinkedIn.

Ga naar voor meer informatie over hoe u een bedrijf kunt starten en uitvoeren Onze site Small Business Guide . Voor gratis, persoonlijke antwoorden op vragen over het starten en financieren van uw bedrijf, bezoekt u de Klein bedrijf deel van de Ask a Advisor-pagina van Investmentmatome.

Afbeeldingen via Deborah Sweeney.