3 Small-Business Tips voor vakantieweekends

Vakantieweekenden zijn een uitgelezen kans voor kleine bedrijven, vooral die in de restaurants, winkels en horeca, om de verkoop te stimuleren.

Met name het weekend van Labor Day zorgde in 2016 voor meer vliegreizen dan andere mid-jarige vakanties, zoals Memorial Day en Independence Day, volgens een enquête van Expedia. Meer dan 25% van de Amerikanen is van plan om dit jaar de stad uit te reizen.

Bovendien stijgt de index van het consumentenvertrouwen in juli tot bijna een signaal van 16 jaar hoog dat consumenten een positief beeld van de economie hebben en mogelijk meer bereid zijn om meer uit te geven aan het Labor Day-weekend.

Hier zijn drie manieren waarop uw kleine onderneming zich kan voorbereiden op lange vakantieweekenden.

1. Voer promoties uit of verkoop

Promoties kunnen een goede manier zijn om aandacht te trekken voor uw bedrijf. Ze kunnen vooral handig zijn voor restauranteigenaren die in diners hopen te tekenen.

Overweeg deals zoals prix-fixe menu's, een multicourse-maaltijd voor een vaste prijs en drank- en dessertspecials.

Vorig jaar voor het weekend van de Labor Day, Chicago restaurants aangeboden specials waaronder 30% korting op wijn, all-you-can-eat deals, en 20% korting op maaltijden voor lokale leden van de Unie, volgens de Chicago Tribune.

Je kunt ook samenwerken met liefdadigheidsinstellingen en organisaties die zijn gerelateerd aan het vakantieweekend. Voor het weekend van de Labour Day kun je een groep ondersteunen die gerelateerd is aan banen of banen creëren, zegt David Mitroff, een business consultant en restaurantmarketingspecialist uit San Francisco.

"Je kunt zeggen dat iedereen die dit weekend komt, 5% of 10% van onze inkomsten naar dit specifieke goede doel of deze groep gaat", zegt hij.

Met studenten die teruggaan naar de klaslokalen rond Labor Day weekend, kunnen retailers specials en promoties organiseren. Naar verwachting zullen de uitgaven voor dit jaar naar verwachting $ 27 miljard bedragen, volgens een onderzoek van Deloitte. Consumenten besteden het meest aan kleding en accessoires, gevolgd door schoolbenodigdheden, en computers en hardware, volgens de enquête.

2. Bewaken tegen diefstal

Meer reizen en zakelijke activiteiten betekent een verhoogde blootstelling aan diefstal, zegt Scott Humphrey, tweede vicepresident risicobeheersing voor reizigers, een verzekeringsmaatschappij.

Voor detailhandelaren zijn de kosten per extern winkeldiefstalincident in 2016 verdubbeld tot $ 798,48, volgens de National Retail Security Surveillance 2017 van de National Retail Federation. Deze incidenten waren goed voor 36,5% van de verloren inventaris. Het rapport laat zien dat diefstal van werknemers 30% van de verloren inventaris voor zijn rekening nam, met een gemiddelde kostprijs van $ 1.922,80 per incident.

Als je een klant ziet waarvan je denkt dat die stelen is, vraag hem dan of hij of zij hulp nodig heeft bij het vinden van een voorwerp of hulp bij het dragen van spullen naar het register, zegt Humphrey. Het kan een indirect bericht sturen dat je weet dat ze misschien iets anders doen dan winkelen, voegt hij eraan toe.

En overweeg beveiligingscamera's te installeren en hints te geven aan werknemers dat de winkel wordt bewaakt, zegt Humphrey.

U moet ook een duidelijk beleid opstellen dat medewerkers laat weten dat u diefstal serieus neemt. U kunt bijvoorbeeld voor het eerst voorkomen dat er wordt gebrand en de regel toepassen op alle werknemers, fulltime en seizoensgebonden. U kunt ook een beleid aannemen dat werknemers verdachte diefstal laat melden en anoniem blijft.

Houd gedetailleerde registraties van transacties bij en bekijk ze dagelijks om te zien of de verkoop overeenkomt met de voorraad.

"Als je weet dat je waardevolle objecten op de vloer hebt staan, zou je elke dag het verkochte x-nummer moeten kennen", zegt Humphrey.

3. Herziening van personeelsbehoeften

Als u meer hulp nodig heeft voor het volgende vakantieweekend, overweeg dan om vacatures te plaatsen op websites voor seizoensverhuring, zoals Snagajob of CoolWorks, of voor het inhuren van apps zoals Proven, die uw vermelding op meer dan 100 vacaturesites in één keer plaatst.

Als je meer dan een paar reacties krijgt, interview kandidaten in groepen om het proces te versnellen, zegt Mitrioff.

"In plaats van elke keer opnieuw het bedrijf en de baan uit te leggen, gebeurt het één keer", zegt hij, "dan kun je one-on-ones doen en mensen terugbellen die misschien een goede match zijn".”

Mitroff suggereert ook dat cliënten de werkomgeving uitleggen, evenals de taken van de functie, in de functiebeschrijving. Het inhuren van de juiste seizoenarbeiders is de sleutel tot het beteugelen van diefstallen, zegt hij.

Ga naar de pagina met leningen voor kleine bedrijven voor informatie over financieringsmogelijkheden voor uw kleine bedrijf.