Wat te dragen bij een Startup of Tech Job Interview

Stel je voor: je hebt je CV geplast, je sollicitatiebrief tien keer opnieuw gelezen voordat je op 'Verzenden' hebt gedrukt en je eerste telefoonscherm met een recruiter genageld. Het interview is het enige dat staat tussen jou en de baan waar je zo hard voor hebt gewerkt.

Laat niet zoiets simpels als je outfit je kansen schaden.

"Het is altijd heel belangrijk om professioneel te zijn en professioneel over te komen, zelfs als je een vrijblijvende startup interviewt", zegt Anne Lewis, verkoopdirecteur van Betts Recruiting, met het hoofdkantoor in San Francisco.

Welke baan je ook interviewt, breng een notitieblok, pen en extra kopieën van je cv mee, idealiter in een mooi ogende portfolio of map.

De normen voor interviewkleding variëren van industrie tot industrie. Hoewel veel startups bekend staan ​​om hun ontspannen kledingvoorschriften, moet je je professioneel kleden, ten minste in een gestreken shirt en broek, om aan je potentiële werkgever te laten weten dat je de baan serieus neemt.

"Draag waar je je comfortabel bij voelt, en ik zou me vergissen aan de kant van overdress," zegt Jennifer Hasche, universitair recruiter van Intuit.

Sluit dit in op uw eigen site:

kopieer en plak het volgende fragment in uw site

Via: Investmentmatome

Mannen moeten een shirt met lange mouwen, een kaki broek, een riem en kleding schoenen dragen. Je kunt niet fout gaan met een pak, zegt Lewis, maar het is misschien niet nodig als het bedrijf specifiek opmerkt dat de dresscode relaxt is. Vrouwen moeten overwegen een shirt met kraag te dragen met een broek of een kokerrok. Een werkjurk is ook acceptabel.

Als vrouwen kiezen voor hakken, moeten ze een paar flats meenemen, zegt Hasche. Sommige tech-campussen zijn groot en in het interview moet je misschien over gras lopen of verschillende mensen ontmoeten in meerdere gebouwen, zegt ze.

Nog belangrijker is dat u uw interviewers respect toont door uw telefoon uit te zetten of thuis achter te laten - hoewel het acceptabeler is geworden om het zichtbaar te houden in sociale situaties, vooral bij het opstarten.

"In de interviewfase is het nog steeds een no-no om je telefoon daar te hebben", zegt Hasche.

Je werkgever zal dankbaar zijn dat je je inzet voor de kans, niet voor wat er mogelijk op Twitter gebeurt.

Meer van Investmentmatome Grad:

• Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek zonder winstoogmerk
• Wat te dragen aan een sollicitatiegesprek voor marketing, verkoop of financiën
• Hoe voorbereidingen treffen voor een sollicitatiegesprek

Brianna McGurran is een stafchrijver bij Investmentmatome, een website voor persoonlijke financiën. E-mail: [email protected] . Twitter: @briannamcscribe .

Infographic door Dora Pintek / Investmentmatome.