Wat stinkt over zweetgelijkheid

, vertrouw me hierop: doe wat ik zeg en niet wat ik deed. Als u voor uw eigen bedrijf werkt, moet uw startup, voor minder dan wat uw marktsalaris is, documenteren. Alsjeblieft.

Zoals zoveel s, werkte ik in de beginjaren van mijn bedrijf zonder betaling. Ik had ook een periode van bijna een jaar zonder salaris toen we een extra duwtje in de rug nodig hadden tijdens een moeilijk jaar in 2001, wat niet de eerste dagen was. We hadden al meer dan 30 werknemers en miljoenen aan jaarlijkse omzet. Maar dat jaar deden we ook pijn en hoewel we de rest van de loonlijst maakten, hebben we me niet gedekt. Ik heb de zweetkapitaal van de beginjaren niet goed gedocumenteerd, wat pijn deed. Met die meer recente aanval van zweetvermogen, registreerde onze zeer professionele controller, die de boekhouding perfect beheerde, alles correct en vermeed de problemen.

Dan worden activa, uitgaven en eigendom belangrijke elementen van belastingverplichtingen en onderhandelingen met nieuwe investeerders en banken. Als je niets hebt dat de maanden of jaren kwantificeert die je hebt gebruikt om het bedrijf zonder betaling op te bouwen, wordt het erg rommelig. Natuurlijk, als je het niet haalt, maakt het niet veel uit.

Onbetaalde lonen zijn moeilijk correct op je boeken te zetten. Hoewel ik geen accountant ben en deze blog niet over boekhouding of boekhouding gaat, is het probleem dat de onbetaalde lonen moeten worden weergegeven als een deel van de eigenaar en een deel dat aan de overheid verschuldigd zal zijn - als werkgeverstaks -wanneer ze eindelijk betaald zijn.

Als u eenvoudig uw onbetaalde lonen registreert als loonkosten en deze lonen als een lening van oprichters verrekent, wil de IRS weten waar het loonbelastinggeld naartoe ging. Neem contact op met uw accountant, maar ik ben er vrij zeker van dat u onbetaalde loonadministratie die aan de eigenaars is verschuldigd, niet kunt aftrekken als aftrek waardoor uw inkomsten voor belastingdoeleinden worden verlaagd.

Ik was gisteravond panellid bij een nieuwe startup-organisatie, Smart- ups, in mijn woonplaats Eugene, Oregon. Iemand heeft me gevraagd naar fouten die ik heb gemaakt en ik heb deze beschreven. Hierin, als je die fout maakt, ben je niet de enige. Zovelen van ons werken uiteindelijk voor ons eigen bedrijf zonder echte compensatie op een bepaald moment. Maar alsjeblieft, wees je bewust van de valkuilen. En vergeet niet te documenteren.