• 2024-09-20

Taft-Hartley Act-definitie & voorbeeld |

The Taft-Hartley Act

The Taft-Hartley Act

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat het is:

De Taft-Hartley-wet , officieel bekend als de Labour -Management Relations Act, is een federale arbeidswetgeving die de acties van vakbonden regelt.

Hoe het werkt (Voorbeeld):

Geratificeerd in 1947, trachtte de Taft-Hartley Act de vakbondswet te hervormen, grotendeels om toezicht te houden management- en collectieve onderhandelingspraktijken. Naast het beperken van hun lobbycapaciteit, houdt de Taft-Hartley-wet vakbonden verantwoordelijk voor financiële transparantie en ethische normen die door bestuurders en invloedrijke leden moeten worden gehandhaafd.

Hoewel de Taft-Hartley-wet niet alle stakingen verbant als middel om protest, het bepaalt wel dat een dergelijke actie moet worden voorafgegaan door een geavanceerde waarschuwing. Bovendien worden de wettelijke voorwaarden uiteengezet waaronder een staking kan plaatsvinden en uitgevoerd kan worden. Dit verbiedt daarmee wilde staking, politieke en solidariteitsstakingen, secundaire boycots en gesloten winkelbeleid … De Taft-Hartley-wet maakte het ook onwettig voor werkgevers om werknemers te dwingen om lid te worden van een vakbond.

De meeste collectieve arbeidsovereenkomsten die de vorming van vakbonden en genoemd in de Wagner Act van 1935 werden behouden.

Waarom het ertoe doet:

In wezen een dwingende wijziging van de Wagner Act van 1935, de bepalingen van de Taft-Hartley Act probeerden het sociale en economische welzijn van Amerikaanse werknemers beschermen tegen vakbondscorruptie en oneerlijke praktijken. Dit werd geprobeerd door veel werkgeversrechten te herstellen en een evenwicht te bewaren tussen collectieve onderhandelingspositie en arbeidsbezwaren. De EU-leiders waren standvastig tegen de wet toen ze werden voorgesteld en het werd door vetrouwend president Truman afgewezen. Het congres overstemde het veto. Truman leidde zijn volgende campagne onder de belofte om de handeling in te trekken. Verschillende pogingen om de wet in te trekken zijn geprobeerd, maar geen enkele is geslaagd. De Landrum-Griffin Act (1959) heeft slechts enkele kenmerken van de factuur gewijzigd.


Interessante artikelen

Karate Business Plan-voorbeeld - Strategie en implementatie |

Karate Business Plan-voorbeeld - Strategie en implementatie |

Stadsdojo-karate-bedrijfsplanstrategie en implementatiesamenvatting. City Dojo biedt groeps- en individuele lessen in de kunst van karate en zelfverdediging.

Kinderkledingwinkel Businessplan Voorbeeld - Financieel plan |

Kinderkledingwinkel Businessplan Voorbeeld - Financieel plan |

SmokeJumpers kinderkledingwinkel bedrijfsplan financieel plan. SmokeJumpers, een lokale retailer, biedt jeugdgerichte modekleding en -producten voor stadsstranden aan in het

Karate Business Plan-voorbeeld - Bijlage |

Karate Business Plan-voorbeeld - Bijlage |

Dojo-karate businessplan-appendix. City Dojo biedt groeps- en individuele lessen in de kunst van karate en zelfverdediging.

Karaoke Bar - Bowlingbaan Businessplan Voorbeeld - Bijlage |

Karaoke Bar - Bowlingbaan Businessplan Voorbeeld - Bijlage |

Rockin Roll karaokebar - businessplan annex bowlingbaan. Rockin 'Roll is een klassieke bowlingbaan, een karaoke-lounge, een gokhal en een restaurant.

Laser Tag Gaming Center Businessplan-voorbeeld - Managementsamenvatting |

Laser Tag Gaming Center Businessplan-voorbeeld - Managementsamenvatting |

Lasertag lasergame gaming center businessplan management samenvatting. Laser Tag is een start-up elektronisch spel- en amusementscentrum dat teamgebaseerde tag / capture-games in een arena aanbiedt, evenals elektronische video-arcadegames.

Laser Tag Gaming Center Businessplan Voorbeeld - Bedrijfsoverzicht |

Laser Tag Gaming Center Businessplan Voorbeeld - Bedrijfsoverzicht |

Lasertag lasermark gamingcentrum bedrijfsplan bedrijfssamenvatting. Laser Tag is een elektronisch spel- en amusementcentrum voor starters, met teamgebaseerde, tag / capture-games in een arena, evenals elektronische video-arcadegames.