Microsoft-CEO Satya Nadella's Misstep: vrouwen moeten 'Karma' vertrouwen voor een goede beloning?

De vers gemitchte Microsoft-topman Satya Nadella blies hem op de meest prestigieuze bijeenkomst van vrouwen in de technologie.

Op het podium verscheen op de Grace Hopper Celebration of Women in Computing op donderdag, vertelde Nadella het grotendeels vrouwelijke publiek: "Het gaat niet echt om het vragen om een ​​raise, maar wetende en heb vertrouwen dat het systeem je de juiste raise zal geven."

"Dat zou een van de eerste 'superkrachten' kunnen zijn, die eerlijk gezegd, vrouwen (die) niet om een ​​verhoging vragen … Het is goed karma. Het komt terug, "zei Nadella, volgens Readwrite.

De Twitter-reactie van het ongemakkelijke publiek was luid en onmiddellijk. Nadella sprong terug in een tweetal van hemzelf: 'was onuitgesproken hoe vrouwen om een ​​verhoging zouden moeten vragen. Onze sector moet genderloonkloof dichten, dus een verhoging is niet nodig vanwege een vooroordeel. "Later stuurde hij een verontschuldigingbrief naar medewerkers van Microsoft. "Ik heb die vraag volledig verkeerd beantwoord", schreef hij.

Goed gezegd. De technische industrie heeft te maken met een groeiend probleem met de schaarste aan banen voor vrouwen - slechts één op de vier programmeurs is vrouw. In alle sectoren verdienen vrouwen momenteel slechts 77 cent voor elke dollar die mannen verdienen.

Toch zijn er tekenen van verandering. Een studie van Investmentmatome in maart wees uit dat in steden als Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado en Lowell, Massachusetts, de loonkloof tussen mannen en vrouwen tussen 2007 en 2012 meer dan 30% kromp.

De beste bezigheden voor een eerlijke beloning tussen geslachten zijn ademtherapeuten, computerspecialisten, onderzoeksanalisten, winkelmedewerkers en medische wetenschappers - het zijn allemaal gebieden waar vrouwen net zoveel of meer dan mannen maken, volgens onze analyse. Maar mannen die CEO zijn, of in zaken die te maken hebben met financiën en onroerend goed, verdienen veel meer dan hun vrouwelijke tegenhangers.

Experts zeggen dat "karma" het niet zal verminderen als het gaat om vrouwen die om een ​​verhoging vragen.

Waarom? Onderzoek toont aan dat vrouwen 30% minder geld vragen dan mannen; mannen initiëren salarisbesprekingen vier keer meer dan vrouwen; vrouwen beoordelen zichzelf negatief in vergelijking met mannen met een wetenschappelijk vermogen, maar scoren bijna hetzelfde als mannen.

Scholen als Rochester Institute of Technology, University of Houston en Barnard College bieden lessen voor vrouwen over onderhandeling, geleid door mensen als Sara Laschever, auteur van 'Women Do not Ask: Negotiation and the Gender Divide'.

Kortom, ondanks het vertrouwen van Nadella in "het systeem" om vrouwen geld te geven, kun je er beter om vragen.

Lees meer over Investmentmatome:

Deskundig advies: 8 tips voor het onderhandelen over uw salaris

Vrouwen en krediet door de jaren heen

Microsoft-CEO Foto van Satya Nadella via Microsoft.