Hoe je je weg baant op een baan op LinkedIn

Zodra uw LinkedIn-profiel in tiptop-vorm is, is het tijd om eens te kijken naar waar de website om bekend staat: netwerken. Het kan intimiderend aanvoelen, vooral als je nog niet zoveel werkervaring of professionele connecties hebt. Maar met vertrouwen, creativiteit en wat LinkedIn-expertise kunt u een netwerk opbouwen dat u mogelijk naar uw droombaan leidt.

Denk buiten de doos om bij het maken van verbindingen

Als je LinkedIn nieuw voor de dag krijgt, kan het ontmoedigend zijn om leden tegen te komen waarvan de profielen zeggen dat ze '500+ connecties' hebben. Hoe bereik je dat aantal als je niet veel werkervaring hebt? Het draait allemaal om creatief te worden, zegt Rick Sass, een loopbaancoach en LinkedIn-expert bij Lee Hecht Harrison in Bellevue, Washington.

Begin verbinding te maken met klasgenoten, alumni en professoren, plus voormalige bazen, opzichters en collega's. Ga vervolgens op zoek naar minder voor de hand liggende potentiële connecties, zoals je buren als je opgroeide en de vrienden van je ouders.

"Veel studenten hebben de neiging om degenen over het hoofd te zien waar ze normaal niet aan denken", zegt hij.

Een goede vuistregel is om 10 verbindingen te hebben voor elk jaar van je leeftijd, zegt Sass, of 200 verbindingen als je 20 en 240 bent als je 24 bent. LinkedIn-verbindingen zijn handig als ze werken bij bedrijven waar je geïnteresseerd bent bij het meedoen. Of ze kunnen uiteindelijk van baan wisselen en naar een organisatie van wie je houdt overstappen, of je in contact brengen met iemand anders in een rol waarin je enthousiast bent.

"Je weet nooit wie wie weet en je weet nooit wie iemand gaat worden", zegt Sass.

Personaliseer uw verzoeken om verbinding te maken op LinkedIn

LinkedIn bevat een vooraf ingevuld bericht wanneer u een verzoek om verbinding verzendt, meestal "Ik zou u graag toevoegen aan mijn professionele netwerk op LinkedIn." Mis deze kans niet om binnen uw verzoek een gepersonaliseerde notitie te maken. Het geeft je verbinding een warme herinnering aan hoe je bent tegengekomen en waarom het nuttig is voor jullie beiden om contact te houden. Houd het kort en krachtig: "Het is geen sollicitatiebrief", zegt Sass.

Als je bijvoorbeeld voor het eerst met een collega aluin spreekt tijdens een college-netwerkevenement, zeg dan: "Hallo, Matt. Het was geweldig je te ontmoeten op Alumni Day dit weekend en te horen over je spannende werk bij IBM. Ik kijk er naar uit om contact te houden. Tot ziens op de robotica-conferentie in september!"

Geef en krijg aanbevelingen en goedkeuringen

Zodra je contact hebt gemaakt met mensen, maak je je profiel robuuster met gepersonaliseerde aanbevelingen van mensen met wie je hebt gewerkt of waarmee je hebt gestudeerd. Ze dienen als getuigenissen of personagekeuze-referenties die uw profiel een extra boost van legitimiteit en specificiteit geven. Werkgevers zullen onder de indruk zijn om te lezen hoe goed u met anderen samenwerkt en dat iemand zijn of haar manier van werken heeft gebruikt om u op LinkedIn te vertellen. Geef anderen aanbevelingen en vraag of ze hetzelfde voor u kunnen doen.

Goedkeuringen zijn minder arbeidsintensief, maar als aanbevelingen helpen ze je om hogerop te komen in de zoekopdrachten van recruiters, zegt Sass. Voeg vaardigheden aan uw profiel toe, zoals 'evenementplanning', 'juridisch onderzoek' of 'schrijfbevestiging' in de sectie 'Vaardigheden en aanbevelingen'. Uw eerstegraadsverbindingen hebben de mogelijkheid om op die vaardigheid te klikken en 'endorse'. u ervoor, wat betekent dat zij uit de eerste hand hebben gezien dat u uitblinkt in dat specifieke talent. Ondersteun de vaardigheden van je connecties en ze zullen je waarschijnlijk eerder steunen.

Doe mee en draag actief bij aan LinkedIn-groepen

Industrie- en alumnigroepen zijn een waardevolle manier om professionele connecties te ontwikkelen en op de hoogte te blijven van trends in jouw vakgebied. Bekijk de groepen de eerste paar weken nadat je je bij hen hebt gevoegd om te zien hoe ze werken, zegt Sass, en begin vervolgens te liken en commentaar te geven op berichten en artikelen waar anderen naar linken. Begin zelf met het plaatsen van relevante bronnen. Recruiters vinden het leuk dat je een nieuwsgierige en actieve deelnemer bent in je branche, wat een verschil zal maken in je zoektocht naar een baan op LinkedIn.

"Ze begrijpen dat je huid in het spel zit, je bent geïnteresseerd, je bent gefocust, je bent verloofd," zegt Sass.

Veel LinkedIn-leden realiseren zich niet dat u leden van groepen waarin u zich bevindt direct kunt berichten, zelfs als u niet op een andere manier bent verbonden. Wanneer u zich aansluit bij groepen die relevant zijn voor taken die u target, kunt u rechtstreeks met leden praten over een artikel dat is gepost of over een interessant project waaraan ze werken.

Leg contact met alumni die bij je droombedrijf werken

Bouw je netwerk door contact te leggen met mensen met wie je iets gemeen hebt. Voor recente grads zijn de beste LinkedIn-leden om mee te netwerken degenen die zijn afgestudeerd van je school, omdat ze meer geneigd zijn elkaar persoonlijk te ontmoeten en je te begeleiden.

Stel dat je naar New York University bent geweest en je bent geïnteresseerd in een baan bij Google. Klik vanuit je profiel op de naam van je universiteit. Klik op de volgende pagina op 'Students & Alumni' in het bovenste menu. LinkedIn toont staafdiagrammen met een overzicht van waar alumni wonen, waar ze werken en wat hun functietitels zijn.

Klik op 'Google' onder 'Where they work' en LinkedIn laat alleen de alumni zien die bij Google werken onder de grafiek met resultaten.Klik op 'Groter New York City-gebied' en u ziet alleen NYU-alumni die in de kantoren van Google in New York werken.

U kunt zien hoeveel verbindingen u gemeen hebt met elk lid. Vraag die verbindingen om een ​​inleiding of vraag rechtstreeks contact op te nemen met de Google-medewerker - met een persoonlijk bericht waarin u wordt gevraagd om koffie te drinken om meer over zijn of haar rol te vertellen. Zorg ervoor dat je zegt waar je bent afgestudeerd en wanneer, en houd het casual. In dit stadium deel je je cv niet met hen of behandel je je vergadering niet zoals een sollicitatiegesprek. Maar u houdt de deur open voor een toekomstige gelegenheid en groeit uw zelfvertrouwen als een kenner op LinkedIn op hetzelfde moment.

Brianna McGurran is een staf schrijver voor onderwijs en leven na de universiteit Investmentmatome . Volg haar maar tjilpen .

Afbeelding via iStock.