Een mentor zoeken |
Een mentor helpt je groeien als ondernemer
Inhoudsopgave:
- Waar uw zoekopdracht beginnen:
- Een mentor zou iemand moeten zijn die je les kan geven, je kan adviseren en hun ervaring kan doorgeven. Is dit echt waar je naar op zoek bent?
Een van de meest voorkomende adviezen voor nieuwe gebruikers is om "een mentor te vinden."
Het is begrijpelijk - het is tenslotte een goed advies; het hebben van een mentorrelatie is vaak een droom die uitkomt. Een mentor is een leraar, een vertrouwde adviseur die een ontluikende persoon kan aanspreken met vragen en waardevolle adviezen kan krijgen, rechtstreeks afgestemd op zijn branche en specifieke bedrijfssituatie.
Maar hoe ga je eigenlijk over het vinden van een mentor? Hoewel de relatie soms organisch wordt gevormd, is het te veel om te hopen dat de perfecte mentor gewoon in je schoot zal vallen.
Ik heb contact opgenomen met verschillende s, zowel degenen die ervaring hebben als mentor en als mentee, om hun advies over hoe een mentor te vinden en deze relatie tot stand te brengen.
Luister naar Peter en Jonathan praten met Caroline Cummings over het vinden van een mentor over de derde aflevering van The Bcast, de officiële podcast van Bplan (om 12:44 uur):
Klik hier om je te abonneren op The Bcast op iTunes "
We gaan over waar we een mentor kunnen vinden, inclusief algemene suggesties en specifieke online bronnen. Ik heb ook een lijst met tips samengesteld over het opbouwen van de mentorrelatie, hoe u uw mentor kunt benaderen en hoe u het meeste uit de relatie kunt halen.
Zie ook: Wanneer Ice.com - een Top 500-internetwinkel - Mentoren gebruikt, moet u ook
Waar uw zoekopdracht beginnen:
Eerst naar uw eigen netwerk
Om de vraag te beantwoorden: "Hoe vind ik een mentor ? "Met het eenvoudige antwoord van" Door netwerken! "Is een beetje gekmakend. We weten allemaal dat netwerken verbindingen bouwt, maar voor nieuwe mensen kan het moeilijk zijn om te beginnen.
Dus, wanneer je begint na te denken over hoe je een mentor kunt vinden via netwerken, denk dan eens aan het bouwen van verbindingen, in plaats van 'die ene' te vinden. Richt je op het uitbreiden van je netwerk en het leggen van contacten met anderen in verschillende branches waar je van kunt leren.
"Overweeg je eigen netwerk van verbindingen", zegt Susan Bender Phelps, eigenaar van Odyssey Mentoring & Leadership. "Kijk naar de 20 tot 30 mensen waarmee u momenteel zaken doet, die niet uw klanten zijn. Je wilt weten of een van hen een match is of dat ze je kunnen voorstellen aan iemand die een match zou zijn. "
Het kan echter intimiderend zijn om van een netwerkrelatie een mentorrelatie te maken. Hoe maak je deze overgang? Simpel gezegd, door minder te denken in termen van het vinden van een mentor, maar door relaties op te bouwen. "Ik ben altijd op zoek naar de volgende geweldige connectie", zegt Jarvis C. Stewart, voorzitter en chief strateeg van IR + Media, LLC. "Door constant mijn netwerk uit te breiden, heb ik mezelf omringd door een diverse en vindingrijke groep mentoren. Onder hen oud-collega's, werkgevers en zelfs klanten die op een bepaald moment op een of andere manier opvallende inzichten boden. "
Dit klinkt geweldig, maar hoe neem je zo'n diverse netwerkgroep en beperk je die tot één mentor? Jarvis adviseert breed te denken als het gaat om het kiezen van een mentor - voel niet de behoefte om jezelf alleen te beperken tot je vakgebied. "Mijn zoekcriteria zijn eenvoudig: als je hier bent om mij les te geven, ben ik hier om te leren", zegt hij.
Meetup-groepen gebruiken om je netwerk te laten groeien
Het is een geweldige manier om contact te maken met die binnen je bestaande netwerk start, maar als je op zoek bent naar een mentor, moet je misschien je netwerk uitbreiden. "Mentoren worden meestal aangetrokken door uitgesproken, hardwerkende individuen. Maar soms is dat niet genoeg ", zegt CJ Johnson, hoofd van de creatieve en marketingafdeling van Buddytruk.
Sites zoals Meetup.com bieden een voertuig waarmee iedereen elke groep in uw stad kan starten, en daarmee komt een verscheidenheid van netwerkgroepen, kleine bedrijfsgroepen, enzovoort. "Ik raad aan naar happy hour-evenementen, netwerkevenementen en sprekende panels te gaan die binnen je bereik vallen", zegt CJ.
Ga naar eventuele aankomende evenementen in uw vakgebied
Is er een lokale conferentie over een aspect van uw technologie? Misschien geeft een vooraanstaande lokale bedrijfseigenaar in uw vakgebied een toespraak? Woon dergelijke evenementen bij en gebruik ze om contacten te leggen. "Ik adviseer ook iemand om wat onafhankelijk onderzoek te doen naar een gebied waarin ze geïnteresseerd zijn en om enkele bedrijfswebsites te bezoeken die zich binnen dat veld bevinden", zegt CJ. "Kijk wat komende evenementen die ze te bieden hebben en probeer bij te wonen. Wanneer je deze evenementen bijwoont, kun je mensen om hun visitekaartjes vragen en je eigen kaarten uitdelen. "
Door een potentiële mentor op deze manier te benaderen, wordt het" cold call "-gevoel dat een e-mail of een telefoongesprek zou kunnen hebben, weggenomen zijn eigen. Je hebt nu een korte chat gehad met en mogelijk gepraat met de persoon die je wilt hebben als mentor, en je kunt beginnen met het opbouwen van die relatie.
Gebruik je alumni-netwerk, stageverbindingen of professoren
Als je je afvraagt hoe je een mentor kunt vinden terwijl je nog op school zit, heb je waarschijnlijk al toegang tot tal van potentiële mentoren; je professoren en alle organisaties waar je stages hebt voltooid zullen goede startpunten zijn.
Bekijk de website van je hogeschool voor zaken; ze hebben waarschijnlijk een scheepscentrum of mentorschapsprogramma (woon in Oregon, ik heb me natuurlijk gericht op twee van mijn lokale universiteiten, maar je zult waarschijnlijk soortgelijke programma's voor je universiteit vinden).
Als je de universiteit hebt voltooid, je alumni-netwerk kan de moeite waard zijn om naar te kijken. "Mijn meest recente zakelijke mentor vond ik door contact te maken met mijn alumni-netwerk", zegt Tiffany C. Wright, seriemanager en oprichter van beleggingsbedrijf The Resourceful CEO. "Ik ontmoette [een potentiële mentor] en hij verbond me met een aantal anderen. Hij nodigde me toen uit om twee weken later te ontbijten. Daarna kwamen we overeen om elke 2e of 3e week om 7 uur 's ochtends te ontbijten. "
Zelfs als je geen verbinding hebt met je plaatselijke universiteit, kan het waardevol zijn om professoren in jouw vakgebied te bereiken, hetzij in jouw stad of op afstand. "Enkele jaren geleden wilde ik lessen ontwikkelen en ze in academische programma's integreren. Ik wist niet veel over het doen van dat, "zegt J. Todd Rhoad, managing director voor Bt Consulting.
" Gelukkig had ik veel ial artikelen gelezen door een hoogleraar. Ik nam contact met hem op en begon een relatie met hem. Zijn expertise was buitengewoon nuttig en nu doen we veel verschillende activiteiten samen, zoals het schrijven van boeken, artikelen en het maken van lessen. Ik heb hem gewoon een e-mail gestuurd en een telefoongesprek opgezet om mijn ideeën te bespreken. "
Word lid van een beroepsvereniging
" Als u lid bent van een beroepsvereniging, is dit de eerste plaats waar u moet zoeken om een mentor te vinden, "Zegt Susan Bender Phelps. "Zoek naar iemand die geen concurrent is in uw markt en die het niveau van succes bereikt waar u naar streeft."
Beroepsverenigingen zijn over het algemeen non-profitorganisaties die zich toeleggen op het bevorderen van een bepaalde branche of beroep, en kunnen als zodanig een geweldige plek zijn om anderen in uw branche te vinden wie kan mogelijk als mentor dienen. Bekijk CareerOneStop, dat wordt gesponsord door het Amerikaanse ministerie van Arbeid, om relevante beroepsverenigingen te vinden voor uw branche.
Neem een kijkje met uw droommentor
Is er iemand in uw vakgebied waar u immens op kijkt, die je graag zou willen hebben als je mentor - maar je bent bang dat ze niet geïnteresseerd zouden zijn? Dat is precies de persoon die u moet richten.
Jillian Darlington, de maker van de MomCo-app, wist wie zij wilde als mentor, maar was bang dat ze een lange tijd zou nemen. "Een paar maanden geleden reikte ik naar een van mijn idolen in de mama-ruimte om een mentor te zijn. Ze heeft een van de meest populaire websites voor moeders opgericht en ik wilde van de beste leren ", zegt Jillian.
"Ik wist niet zeker of ze zou reageren, maar ze deed het en kwam uiteindelijk naar mijn huis om met mij af te spreken. We zijn nu geweldige vrienden. Ik wilde kunnen leren van iemand die al iets had bereikt dat leek op wat ik probeerde te bereiken. '' Als je iemand vraagt die je echt bewondert om je mentor te zijn, kan dat intimiderend zijn, maar Jillian suggereert ervoor te gaan. "Ik beveel ten zeerste aan dat mensen zichzelf daar buiten zetten en een mentor zoeken. Wees nooit bang om je held te bereiken, want misschien worden ze ook een ongelooflijke vriend, "zegt Jillian. "Mijn ervaring is een totale droom die uitkomt."
Word lid van een incubator of een accelerator
Start-up incubators en accelerators kunnen een nieuw bedrijf helpen groeien, en daarmee komt waardevolle mentorschap van ervaren s. "Ik solliciteerde, gooide en werd aanvaard in BetaBlox - een startup incubator in Kansas City - in juni 2014," zegt Shane Park, CEO van Coinplay. "Na zes maanden van formele mentorschap en lessen in het runnen van een startup, controleren mijn mentoren en ik regelmatig bij elkaar. Als ik een vraag heb, e-mail ik ze en we organiseren een vergadering, afhankelijk van de complexiteit van het probleem. "
Als u geïnteresseerd bent in het verkennen van een incubator of een accelerator voor uw bedrijf, begin dan met het zien van wat er in uw stad te vinden is en bepaal welke het beste bij jouw bedrijf past. "Ik zou s startersincubators en accelerators voor Google in hun eigen stad aanbevelen", zegt Shane.
Het is belangrijk om op te merken dat niet alle kleine bedrijven geschikt zijn voor een incubator of een accelerator; ze zijn over het algemeen gericht op technische bedrijven. "Niet iedereen zal er een krijgen - en ze bestaan ook niet overal," zegt Shane. "Maar als je het geluk hebt om er een te vinden en erin te slagen, kunnen de geleverde hulpmiddelen en hulp echt een verschil maken."
Zie ook: Q & A met Business Incubator Medeoprichter Joe Maruschak
Profiteer van online bronnen
Naast sites zoals Meetup zijn er tal van online bronnen om u te helpen een mentor te vinden. Hier zijn enkele gratis bronnen die ten zeerste worden aanbevolen:
LinkedIn: u kunt zich aanmelden bij relevante branchegroepen op LinkedIn en rechtstreeks contact opnemen met iemand van wie u denkt dat deze goed bij past, of bij de groep in het algemeen. Het Women's Mentorship Network is een goed voorbeeld van een algemene groep die is gericht op het matchen van mentoren en mentees.Micromentor: deze site verbindt mentors gratis met mentees. U kunt een profiel maken, een mentoraanvraag invullen en contact opnemen met mentors.
SCORE mentors: via e-mail of persoonlijk, SCORE verbindt s met mentors van vrijwilliger voor bedrijven
- Uw lokaal ontwikkelingscentrum voor kleine bedrijven: via de VS Klein Bedrijfskunde, SBDC's bieden bedrijven financiële, zakelijke planning en ander advies. Hoewel het meer specifiek advies en minder hechte, mentor / mentee relatie kan zijn, kan het een goed startpunt zijn. Je kunt je lokale SBDC hier vinden.
- Businesscentra voor vrouwen, bedrijfscentra voor veteranen en ontwikkelingsbedrijf voor minderheden via de SBA: als je denkt dat je in aanmerking komt voor een van bovenstaande, controleer dan of je een lokale vestiging hebt.
- Zie ook: Feedback over uw bedrijf krijgen Pitch
- 13 belangrijke tips van s
- 1. Stel jezelf de vraag - heb je een coach of een mentor nodig?
Een mentor zou iemand moeten zijn die je les kan geven, je kan adviseren en hun ervaring kan doorgeven. Is dit echt waar je naar op zoek bent?
Zan suggereert dat voordat je een mentor gaat zoeken, je ervoor zorgt dat een mentor echt is wat je zoekt. "Afhankelijk van uw professionele behoeften, kan het wellicht voordeliger zijn om eenvoudig iemand te zoeken met een gespecialiseerde vaardigheden zoals een bedrijf of een tijdelijke coach," zegt ze.
2. Leer ze eerst kennen
spring niet meteen in de mentorrelatie; als je iemand wilt vragen om je mentor te zijn, leer hem dan eerst kennen. "Vraag mensen niet om je mentor te zijn - begin ze gewoon te leren kennen", zegt Ryan Naylor, oprichter en president van LocalWork. "Vraag hen om koffie of happy hour te pakken, hen over zichzelf en hun bedrijf te vragen, eerst een relatie te ontwikkelen."
Kunstenaar en Ann Rea zijn het hiermee eens. "Zoeken naar een mentor lijkt veel op het zoeken van een vriend die toevallig meer ervaring heeft op een bepaald gebied", zegt ze. Ann, die overigens werd bijgestaan door Caroline Cummings, onze VP productontwikkeling hier bij Palo Alto Software, adviseert ook om na te denken over de mentorrelatie als die van "een vriend die toevallig de professionele expertise bezit die je wenst."
3. Begin nooit met het woord "mentor"
Dus, als u zich richt op het aangaan van een relatie, betekent dat dan dat u moet vermijden expliciet iemand te vragen om uw mentor te zijn? Aanvankelijk zou het een goed idee kunnen zijn.
"Gebruik het woord mentor niet!" Zegt Ryan. "Bouw deze relatie langzaam op - veel mensen worden uitgeschakeld door het idee van 'mentoring', omdat het een grote verbintenis lijkt of iets waar ze als consultant aan moeten werken."
Betekent dit dat je nooit iemand moet vragen om je mentor zijn? Niet noodzakelijk; het zal afhangen van de situatie. Overweeg echter eerst aandacht te besteden aan het opbouwen van de relatie, en zodra deze is vastgesteld, verschuift u het gesprek en maakt u duidelijk dat u wilt dat zij u begeleiden.
4. Bepaal of jij en je mentor een goede fit hebben
"Wat van cruciaal belang is, is de fit," zegt Tiffany. "Je kunt de pasvorm bepalen voordat je iemand formeel verzoekt om je mentor te zijn. Als er geen fit is, heb je in ieder geval meer zakelijke inzichten en feedback verzameld die je anders niet had gehad. "
Hoe bepaal je of jij en je gewenste mentor goed bij elkaar passen? Door te weten wat je zoekt en een duidelijke visie te hebben, zegt Jarvis. "Het advies van een mentor is niet voor iedereen geschikt en je moet iemand vinden die zich kan vinden in jouw visie. Alleen omdat iemand succesvol is, wil nog niet zeggen dat ze de juiste mentor voor je zijn. Succes op een bepaald gebied is niet gelijk aan expertise in een ander gebied. "
Zie ook: Heb je" Founder Fit "? Als u venture capital wilt, heeft u het nodig <5>. Kies iemand die geen sterke "banden" heeft met uw bedrijf
Misschien heeft u overwogen een van uw investeerders te vragen om uw mentor te zijn; je hebt tenslotte een connectie, ze hebben expertise in jouw vakgebied en ze hebben interesse in jouw bedrijf.
Maar dit is misschien niet het beste idee. "U moet iemand vinden die niet emotioneel of financieel gebonden is aan uw bedrijf", zegt Walter Wise, verkoop- en marketingstrateeg en executive coach bij BPI Strategy Group.
Waarom? "Omdat je moet worden verteld wat je nodig hebt om niet te horen wat iemand denkt dat je wilt horen", zegt Walter. "Familie, vrienden, partners en sommige investeerders hebben de neiging om hun advies te voorzien van suiker, terwijl een echte coach of mentor het zou moeten vertellen zoals het is. Je hebt echt advies nodig, geen pluis. "6. Toon oprechte interesse
Zorg ervoor dat u oprecht geïnteresseerd bent in wat uw mentor te zeggen heeft, en u zult goed op weg zijn om een sterke relatie op te bouwen.
"Wanneer u oprechte interesse toont in wat iemand anders is terwijl ze het doen, zullen ze je meestal vertellen hoe ze het hebben gedaan - en opgetogen zijn om de kennis aan te bieden, "zegt David Ward, president van Meticulosity LLC. "Misschien is het een ego-ding, maar ik denk dat het komt omdat de meeste s een speciaal ras zijn die graag delen met anderen."
Dit is een andere test om te zien of jij en je mentor een goede fit zullen zijn -als u merkt dat u niet geïnteresseerd bent, kan dit een teken zijn dat de pasvorm er niet is.
7. Maak jezelf de moeite waard mentoring
Alleen omdat je een mentor wilt, wil dat nog niet zeggen dat je per se goed mentee materiaal bent. Hoe kun je jezelf de moeite waard maken om mentor te worden? Jarvis stelt voor om er zeker van te zijn dat je er goed uitziet en dat je ook echt vervolgt. "Niet raken en rennen", zegt hij. "Als u om hun kaart vraagt, geef dan een follow-up."
Jezelf mentor maken waard is je huiswerk maken en voorbereid zijn. "Je moet het werk doen," zegt Ann. "Ik ken een serie die vele tot miljoenen heeft begeleid. Als een mentee zegt dat ze iets gaan doen en dat doen ze niet, dan laat hij ze vallen. Geen tweede kansen. Hij zegt: 'Ik hou ervan mensen te helpen die bereid zijn zichzelf te helpen, maar ik verspil mijn tijd niet aan mensen die niet willen werken.' "
Zie ook: Ben je een belangrijk materiaal?
8. Laat niemand over het hoofd die niet in uw specifieke branche is
"U zult geen mentor voor postorders vinden, dus beperk uzelf niet tot één sector", zegt Jarvis. Houd jezelf open voor mentors van industrieën buiten je eigen land; hoewel ze misschien niet in staat zijn om de details van, bijvoorbeeld, een industriële analyse met u te bespreken, kunnen ze nog steeds een waardevolle docent en adviseur zijn.
9. Betaal nooit voor een mentor
"Zorg ervoor dat de mensen die u om mentor vraagt, normaal gesproken geen kosten in rekening brengen voor hun expertise," zegt Ann.Paul Dillon van Dillon Consulting Services LLC, voegt hieraan toe: "U mag nooit, betaal nooit voor een mentor. Je moet iemand vinden die dit zal doen omdat ze het willen doen, niet omdat ze worden gecompenseerd om je raad en advies te geven. "
10. Bevestig dat de relatie een mentor / mentee-relatie is
Maar wait-tip # 3 zei niet om de term 'mentor' te gebruiken, toch? Nou ja, in het begin; het is geen geweldig idee om je op een conferentie naar je held te haasten en hen te vragen om je te begeleiden voordat je jezelf hebt voorgesteld.
Zodra je echter een verband hebt gelegd en hebt vastgesteld dat de relatie goed bij je past, is het tijd om officieel te vragen of ze je mentor zijn. "Het hebben van een overeengekomen, wederzijds begrepen mentorschapsrelatie is de sleutel tot het dienen van beide partijen en het productief zijn", zegt Brynn Winegard van Winegard & Company.
Niet alleen dat, maar niet om uw mentor te vertellen dat u ze als zodanig ziet. mogelijk de relatie schaden. "Het behandelen van iemand als een mentor die dit niet weet, is hoe je het bekijkt, kan ook schadelijk zijn - ze weten niet zeker wat je van hen wilt en je weet niet zeker welke feedback je krijgt", voegt Brynn toe.
11. Heb iets te bieden terug
"Denk eraan, mentoren hebben andere dingen te doen", zegt Ann. "Ze doen je een grote gunst, dus neem ze nooit als vanzelfsprekend aan."
Zorg ervoor dat je mentor weet hoe dankbaar je bent voor hun tijd en kijk of je ze iets terug kunt geven, zelfs als het zo is eenvoudig als een oor om ideeën te botsen.
"De mentorrelatie moet waarde hebben voor beide partijen om succesvol te zijn", zegt Todd. "Alles minder zal eindigen in een verspilling van je tijd."
12. Neem het advies van je mentor met een korreltje zout
Terwijl je mentor dient als leraar, gids en adviseur, is niet alles wat ze zeggen in steen gebeiteld. "Je mentor ben jij niet", zegt Brynn. "Ze hebben geen exacte ervaringen, perspectieven, ideeën, behoeften, wensen, doelen en jij ook niet." Ann voegt eraan toe: "Je hoeft niet alles te doen wat een mentor suggereert. Jij bent de baas van je. Maar als ze u advies geven en u stemt ermee in actie te ondernemen, onderneemt u actie. "
13. Wees duidelijk over je verwachtingen en het einddoel
Ann beveelt duidelijk aan hoe de mentor / mentee-relatie eruit zal zien. "Zodra iemand instemt om je te begeleiden, stel dan heel duidelijke grenzen en verwachtingen vast over hoe mentorschap eruit zal zien," zegt ze.
Ze adviseert dat zowel de mentor als de mentee het eens zijn over de volgende punten:
Welk specifiek doel helpen ze u werken?
Komt u eens per week, eens per maand, tot hoe lang?
Zult u een regelmatige update naar hen e-mailen?
Naast dat u duidelijk aangeeft wat uw verwachtingen zijn rondom de relatie, wees duidelijk over je doelen. Een brede uitspraak als: "Ik wil zakelijke hulp" is niet genoeg; Zorg ervoor dat je duidelijk definieert wat je wilt bereiken met de mentorrelatie.
De afhaalmaaltijd? Er is meer dan één pad.
- Je kent de zin, "Er is meer dan één manier om een kat te villen?" Of een beetje aan de gruwelijke kant, het punt van het idioom klopt hier: er is meer dan één manier om een mentorrelatie op te bouwen.
- Hoewel de perfecte situatie zich soms organisch voordoet, moet u misschien meerdere mentoren "proberen" voordat u de winnende relatie hebt gevonden.
- Echter, als u de relatie laat opbouwen door eerst een verbinding te ontwikkelen en - eens een goede fit is bepaald: een mentorrelatie opbouwen met duidelijke verwachtingen en doelen, je bent goed op weg om de vruchten te plukken van een zakelijke mentor.
Hoe heb je een mentor voor je bedrijf gevonden?
