Gelukkige Internationale Vrouwendag! |

Happy International Women's Day! Wat een geweldige dag om te vieren, niet alleen omdat ik mijn kant van het geslachtsspectrum mag vieren, maar ook omdat het een perfect moment is om te kijken naar hoe het met vrouwen in de zakenwereld gaat.

Als ik denk aan sterk leiders, er is een lijst van kickbutt-krachtpatsers die in je opkomt: Sandberg, Mayer, Whitman, Clinton. En je zou moeten weten, als je denkt dat ik het over Andy, John, Walt en Bill heb … je hebt het mis. Kom op, Andy Sandberg? Is hij geen acteur of zo?

We zien dat steeds meer vrouwen niet alleen de leiding nemen over hun bedrijven, maar dat ze ook daadwerkelijk worden erkend voor hun prestaties. Dit is iets waarvan ik denk dat we het er allemaal over eens zijn dat het al lang geleden had moeten zijn. Begrijp me niet verkeerd, mannen zijn absoluut geweldig en vaak uitstekend in zakelijk leiderschap … Maar vrouwen ook.

Zonder in de controversiële semi-chaos van genderongelijkheid te raken, laten we eens kijken naar enkele snelle feiten over vrouwen in het bedrijfsleven:

In een studie van 2007 door het adviesbureau McKinsey and Company, ontdekten ze dat Europese bedrijven met het grootste aantal vrouwen aan de macht de aandelenwaarde in twee jaar tijd met 64 procent zagen stijgen, vergeleken met een gemiddelde van 47 %.

• Een andere studie, waarbij de winst bij een Fortune 500-onderneming wordt gemeten, geeft aan dat degenen die vrouwen het meest agressief promoveren, 34 procent hoger waren dan branchemedianen.
• Zijn feiten niet leuk? Ik denk het wel. Het is fascinerend dat een paar cijfers zo'n grote foto kunnen maken.
• Omdat ik zo'n sukkel ben voor de lijst met opsommingstekens, zou ik graag een paar van mijn favoriete vrouwen willen benadrukken (maak je geen zorgen, ik heb gewonnen ' ik praat niet over mijn moeder … maar ze staat nog steeds bovenaan de lijst): Diana Mountbatten-Windsor, filantroop en prinses van Wales: misschien een van de meest filantropische vrouwen ter wereld, Diana gebruikte haar positie in de koninklijke familie om AIDS op te wekken bewustwording en helpen slachtoffers van de ziekte. Ze was niet alleen een zorgzame leider, maar een toegewijde en liefhebbende moeder. Haar zoons hebben haar nalatenschap voortgezet door humanitair werk in Afrika voort te zetten, dus ze moet iets heel goeds hebben gedaan.

Mika Brzezinski, co-host, ochtend Joe: oke, mini-disclaimer: ik hou van haar column in Cosmopolitan magazine. Ik vind het verfrissend dat ze echt carrière advies kan geven aan een tijdschrift dat een ongelukkige reputatie als oppervlakkig verzamelde. Afgezien daarvan benadrukt Brzezinski's boek "All Things At Once" de balans tussen werk en privé waar veel vrouwen mee worstelen als vrouwen, moeders en succesvolle bedrijfsleiders. Sheryl Sandberg, COO, Facebook: Nee, ik heb niet kies haar omdat ze rechtstreeks met Zuckerburg werkt (die, eerlijk gezegd, ik ben geen grote fan van). Ik kies voor Sandburg vanwege haar toewijding om te pleiten voor jonge vrouwen op het werk en een inspirerende boodschap om 'in risico te leunen'. Het is iets dat we voortdurend horen, 'de druk omarmen', en zoiets, maar het betekent echt iets als we kunnen zie succesvolle vrouwen die praktiseren wat ze prediken.

Een ander heel leuk stukje media dat ik tegenkwam heet "Makers: Women Who Make America." Dit is een ongelooflijke PBS-special die het verhaal vertelt van de sociale revolutie van Amerika, met de nadruk interviews met Oprah Winfrey, Hillary Rodham Clinton en Ellen DeGeneres.

1. Bekijk deel één: Awakening on PBS. Meer bekijken van Makers: Women Who Make America.

   Ik stel voor dat je je damevrienden, een paar feestmutsen en een fles champagne verzamelt en de Internationale Vrouwendag viert door deze video te bekijken. En ja, ik praat ook met jou, heren. We kunnen je vieren op Internationale Men's Day (19 november, voor degenen onder u die binnenkort naar Google gaan).