Groupthink Definition & Example |

What it is:

Groupthink is een psychologisch fenomeen waarbij druk binnen een groep om overeenstemming te bereiken resulteert in falen om kritisch na te denken over een kwestie, situatie of beslissing.

Hoe het werkt (Voorbeeld):

Laten we zeggen dat John, Jane en Jeff fondsbeheerders zijn voor het XYZ beleggingsfonds. Ze komen wekelijks samen om hun beleggingsstrategieën en hun topkeuzes te bespreken. De drie kunnen goed met elkaar overweg en vertrouwen elkaars oordeel. Op een dag stelt Jeff voor om aandelen van ABC Company voor zijn fonds te kopen. Hij is van plan een grote aankoop te doen en zegt dat hij de fundamenten van het bedrijf goed vindt. John en Jane volgen het plan en kopen de aandelen ook voor hun geld. Twee weken later is de voorraad met 50% gedaald.

John, Jane en Jeff zijn het slachtoffer van groepsdenken. Ze analyseerden niet zelfstandig de voorraad en vertrouwden op alle anderen in de groep om fouten in Jeffs denken aan te wijzen. Psycholoog Irving Janis bedacht de term in 1972. Janis citeerde acht signalen van groepsdenken:

Overmatig optimisme

Discounting waarschuwingen

1. Een overtuiging dat de motieven van de ander ethisch zijn
2. Een overtuiging dat mensen buiten de groep onruststokers zijn of conflict veroorzaken
3. Druk om het niet oneens te zijn met andere leden van de groep
4. Geen twijfel uiten of verschillende meningen
5. Leden die de leider "beschermen" tegen tegenstrijdige informatie of andersdenkenden
6. Waarom het belangrijk is:
7. In de investerende wereld, groepsdenken is verwant aan een "kudde mentaliteit." Weten hoe groepsdenken te herkennen is een geweldige kans voor contrarianen om te herkennen wanneer beleggers zonder na te denken kopen of verkopen. Dit stelt contrarians in staat om trends in vraag te stellen en zelfs in tegenovergestelde richting te gaan.