Hoe u uw best-fit marketingopdracht op instapniveau vindt

Marketing is een overkoepelende term voor een complexe industrie met drastisch verschillende rollen. Recente afgestudeerden van universiteiten hebben de ultieme uitdaging om een ​​instapmarketingpositie te vinden die past in hun langetermijn carrièredoelstellingen.

"Je hebt het voordeel op instapniveau om een ​​paar verschillende dingen te proberen. Soms moet je een baan aannemen om te beseffen dat je het niet leuk vindt, "zegt Beth Hendler-Grunt, president van Next Great step, een in New Jersey gevestigd carrièrecoachingsbedrijf voor universiteitsstudenten en recente afstudeerders. "Het hoeft niet perfect te zijn. Je zou kunnen vaststellen dat er een ander onderdeel is van marketing waarin je bent geïnteresseerd waar je nog nooit aan hebt gedacht. '

Recente studenten kunnen leren om het lawaai te doorbreken en een instapniveau marketingpositie te vinden die hen de vaardigheden geeft om te concurreren. Marketing- en rekruteringsdeskundigen zeggen dat er een paar manieren zijn om te bepalen waar je past, samen met onfeilbare manieren om indruk te maken op een personeelsverantwoordelijke.

Spijker een gebied na om te achtervolgen

Of je het facet van marketing waar je absoluut in geïnteresseerd bent kunt lokaliseren of je hebt geen idee, experts zeggen dat je eerst naar binnen moet kijken. Beoordeel je eigen natuurlijke vaardigheden, de ervaring die je hebt en welke vaardigheden je wilt leren.

"Begin met waar je goed in bent en wat je graag doet. Als je het gevoel hebt dat je heel creatief bent en ideeën grafisch of door middel van copywriting hebt, dan kunnen public relations of advertenties een goede match zijn. Als je denkt dat je mensen kunt overtuigen, dan is de verkoop misschien beter ", zegt Hendler-Grunt.

Sommige marketinggebieden om te overwegen:

• Creatieve en inhoudelijke marketing. Als creativiteit vanzelfsprekend is, kunt u beginnende banen nastreven op het gebied van grafisch ontwerp, reclame, videomarketing, copywriting of het maken van inhoud.
• Onderzoek. Als u gegevensgericht bent of van het analyseren van informatietrends geniet, zoek dan naar posities gerelateerd aan onderzoek, waar u de gewoonten van consumenten kunt volgen en analyseren of concurrenten kunt vergelijken.
• Publieke relaties. Dit marketinggebied richt zich op het creëren en onderhouden van een publiek imago voor een bedrijf of merk. Het is perfect voor mensen die uitstekende interpersoonlijke vaardigheden hebben en op hun benen kunnen denken.
• Verkoop. Verkoop is aantrekkelijk voor mensen met een talent voor het anticiperen op behoeften en het werken in één op één met klanten en klanten.
• Marketing op digitale en sociale media: Dit marketinggebied is altijd in trek. Degenen met een voorliefde voor alles wat digitaal is, zouden kunnen gedijen in sociale media marketing, webontwikkeling, zoekmachineoptimalisatie, e-mailcampagnes of andere online strategieën.

Realistische verwachtingen behouden

Plaatsen op instapniveau vallen zelden onder de categorie 'droombaan'. Maar een goedwerkende instapbaan is er een die u helpt vaardigheden te verwerven om uit te blinken in uw rol en u aantrekkelijker te maken voor uw volgende werkgever.

"Te veel studenten komen uit het universitaire denken, 'ik moet de best passende en mijn levenslange baan vinden'", zegt Katie Bisson, hoofd van de marketing voor Technology Seed, een managed IT-serviceprovider in de omgeving van Boston. "Maar je moet flexibel zijn. Je moet bij een werkgever ingaan met de verwachting dat dit je eerste baan is en dit is een leerervaring."

Bisson stelt voor minder te focussen op een functie en meer op het bedrijf, en wat je van de functie kunt leren.

Breng uzelf op de hoogte in uw begeleidende brief

Zelfs met een diploma en een stage of twee op jouw naam, weten werkgevers dat je niet veel industrie-ervaring hebt. Experts zeggen dat werkgevers naar uw begeleidende brief kijken om meer te weten te komen over uw succespotentieel in een functie.

"Ik denk dat het grootste deel waar ik naar op zoek ben, culturele fitheid, aanleg, hun houding en hun kernwaarden is", zegt John Reiner, directeur marketing en klantervaring voor LogicalPromotions in Waltham, Massachusetts.

Wat geen enkele werkgever wil is een standaard, saaie begeleidende brief die dezelfde informatie op uw cv rammelt. "Het is als marketing zelf; je kunt functies verkopen of je kunt voordelen verkopen ", zegt Reiner. "Ik denk dat aanvragers voordelen verkopen en de functies die die kandidaten hebben om die voordelen te leveren."

Aangezien marketing zowel een op prestaties gebaseerde als natuurlijk creatieve carrière is, gebruikt u uw begeleidende brief om aan de hand van verhalende of echte cijfers de impact te tonen die u in het verleden op een project had.

"Het is niet langer dit 'Mad Men'-tijdperk, waar je dit creatieve idee kunt hebben en het kunt neerzetten en er het beste van kunt hopen', zegt Jeremy Schifeling, vice-president marketing en business development voor Fidelis Education en voormalig senior productmarketingmanager voor hoger onderwijs op LinkedIn. "Marketeers zijn nu erg kwantitatief en moeten gegevens verstrekken. Aan de andere kant moet je ook die creatieve essentie hebben om op te vallen in de markt."

Laatste afhaalmaaltijd

Wanneer u een instapmarketingpositie start, moet u er rekening mee houden dat uw zoektocht naar een best passende carrière in de branche nog niet voorbij is. Sta open voor de ervaringen die horen bij het hebben van je eerste baan. Geniet zoveel mogelijk van nieuwe kennis tot je klaar bent om de volgende stap in je carrière te maken.

Voor meer advies:

• 4 eenvoudige herschikkingen die u opgemerkt krijgen
• 8 tips voor het beantwoorden van de meest voorkomende vragen over sollicitatiegesprekken
• Een recente Grad's Guide to Salary Negotiation

Anna Helhoski is een personeelsschrijfster voor persoonlijke financiën voor Investmentmatome . Volg haar op Twitter @AnnaHelhoski .

Afbeelding via iStock.