14 Ingrediënten voor innovatie |

Om te slagen, moeten bedrijven, met name startups, innovatieve benaderingen hebben voor het oplossen van alledaagse uitdagingen. Maar niet elk bedrijf heeft deze vaardigheid. Om erachter te komen wat bedrijven moeten doen om dit te verbeteren, vroegen we aan de oprichters van YEC ingrediënten voor innovatie die de meeste bedrijven missen. Hun antwoorden staan ​​hieronder.

1. Ware samenwerking

De meeste bedrijven moeten enigszins afwijken van hun oorspronkelijke concept om op te stijgen. Maar hoe zorg je ervoor dat je in de juiste richting draait? Het hebben van een echte cultuur van samenwerking kan je helpen om je missie te definiëren en te verfijnen. Input van uw volledige team - leidinggevenden en personeel - moet worden gevraagd, gewaardeerd en opgenomen in de bedrijfsstrategie.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Intellectuele eerlijkheid

Een gezonde innovatiecultuur vereist dat iedereen snel toegeeft wanneer hij ongelijk heeft en andere gezichtspunten aanvaardt, vooral wanneer de gegevens dat zeggen.

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. Een uitdagende omgeving

Het is cruciaal om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers zich op hun gemak voelen als ze elkaar uitdagen. Wanneer twee leeftijdsgenoten heen en weer gaan in een intellectuele achtervolging, worden ze gedwongen om hun mannetje te staan ​​en voort te bouwen op hun eigen argumenten. Deze uitdagingen resulteren vaak in onze beste innovaties omdat ze mensen aanmoedigen om hun aannames te verdedigen en hun overtuigingen meer op te heffen dan ze anders zouden doen.

- Rameet Chawla, Fueled

4. Een katalysator

Innovatie moet een prioriteit zijn en daarvoor moet u een katalysator hebben: iemand die anderen kan inspireren, die als een voorvechter voor nieuwe ideeën kan optreden en de creatieve energie op kantoor kan stimuleren. Of ze nu regelmatig brainstormen, een-op-een sessies houden of zelfs de dialoog via e-mail laten lopen, iemand moet aan de ketting beginnen.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Uitvoering

Veel ideeën en projecten zijn van korte duur en eindigen op de tekentafel. Veel bedrijven moedigen innovatie aan, maar ze nemen niet echt de sprong en volgen de nieuwe ideeën die opkomen, zodat ze nooit kunnen zien hoe die ideeën werken in de echte wereld.

- Alfredo Atanacio, Uassist.ME

6. Verschillende perspectieven

In veel situaties willen mensen graag samenwerken met mensen die vergelijkbare ideeën of overtuigingen hebben. Dit is slecht. De eerder beschreven situatie wordt "groepsdenken" genoemd en is zeer effectief in het neutraliseren van innovatie. Het ingrediënt dat je moet toevoegen is nieuwe ideeën of perspectieven van iemand die niet denkt zoals alle anderen in het team.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Nederigheid

Ware innovatie is geen product of een idee dat zo extreem is dat het als avant-garde wordt beschouwd. Dat soort buitensporige creativiteit zal leiden tot aanbiedingen die "cool" maar niet consumentvriendelijk zijn. Het kennen van de grenzen van het werkelijke nut van uw producten en het begrijpen van de echte behoeften van uw klanten, kan de meest innovatieve bedrijven helpen bij het maken van producten die de samenleving helpen.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Ruimte

De meeste bedrijven proberen te innoveren binnen hun normale processen en procedures, maar er is vaak te veel bagage binnen de normale eb en vloed van de werkdag om zich echt te concentreren op het voltooien van het harde werk dat met innovatie te maken heeft. Om innovatie te stimuleren, moet u ruimte creëren om het te laten gebeuren en uw team ermee laten werken.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Klanten

Zoveel mensen hebben een heel leuk idee maar geen klanten om het concept te bewijzen. Koop een aantal klanten die u echt geld betalen voordat u ontelbare uren besteedt aan het bouwen van iets waarvoor niemand u wil betalen.

- John Rampton, Hostt

10. Bijprojecten

Hoewel iedereen heeft gehoord van het 20% 'persoonlijke projecten'-beleid van Google, hebben maar weinig bedrijven het in de praktijk gebracht. Teams toestaan ​​om hun eigen projecten te beslissen en te organiseren, heeft veel voordelen: het levert nieuwe ideeën op voor het bedrijf, versterkt de organisatorische vaardigheden van werknemers en onderhoudt een hoge motivatie.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Klantenbelangen voor uw eigen belangen plaatsen

De belangen van uw klanten niet boven uw eigen belangen stellen (met name uw eigen kortetermijndoelen en financiële belangen), kan echte innovatie onderdrukken.

- Dan Price, zwaartekrachtbetalingen

12. Vrijheid

Voor mij is mentale vrijheid de beste manier voor mensen om groot te dromen en meer te dromen, en dat is waar innovatieve ideeën vandaan komen.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Kaders testen

Om goede ideeën te vinden, moet je met heel veel ideeën komen (zowel goed als slecht) en gewoon zien wat werkt. Maar de meeste bedrijven hebben geen manier om kleine ideeën te testen en de goede te scheiden: van werknemers wordt verwacht dat ze alleen geweldige ideeën aan tafel brengen. Echter, met een meer experimentele manier van denken en testen, is het mogelijk om meer dingen naar de muur te gooien en te zien welke sticks.

- Donderdag Bram, Hyper Modern Consulting

14. Perfectionisme

Veel van de tijd, als je eenmaal in iets slaagt, zul je hetzelfde blijven doen als dat proces tot vergelijkbare resultaten leidt. Maar je moet altijd proberen je processen te verfijnen en te perfectioneren. Door regelmatig interne en externe processen te beoordelen die werken, kunt u constant proberen om nieuwe manieren te vinden en te verfijnen om ervoor te zorgen dat de zaken de volgende keer nog effectiever zijn.

- Kenny Nguyen, Big Fish-presentaties

Wat beschouwt u als het meest? noodzakelijk ingrediënt voor innovatie? Is er een belangrijk aspect dat we niet hebben behandeld? Vertel ons in de reacties!