14 Kenmerken definiëren die uw succes als ondernemer kunnen maken of breken |

Hier bij Palo Alto Software interview ik veel succesvolle s.

Soms leer ik hoe ze een geweldig zakelijk idee bereiken. Andere keren leer ik over hun ervaringen met de startup-cultuur, of over hoe ze een uitdagende nieuwe industrie veroverden. Soms zijn ze een LivePlan-klant, en ik krijg te horen hoe LivePlan hen heeft geholpen hun bedrijf te starten en uit te breiden.

Alle s die ik tegenkom hebben verschillende trajecten, verschillende gevechten en verschillende verhalen gehad om te delen.

Maar er is één ding dat ik altijd wil weten: wat beschouwen zij als het geheim van hun succes?

Wat is dat ene ding, dat specifieke aspect van hun persoonlijkheid en unieke make-up, dat hen heeft geholpen te slagen?

deze vraag omdat het de ideologisch gewortelde overtuigingen die ze aan hun bedrijven brengen, aan het licht brengt. Het laat zien wat de waarde van succes is - of dat nu doorzettingsvermogen of flexibiliteit is, of een scherp vermogen om een ​​probleem op te lossen. De realiteit is dat het geheim van succes voor iedereen anders is. Het was Steve Jobs die zei: "Ik ben ervan overtuigd dat ongeveer de helft van wat de succesvolle s scheidt van de niet-succesvolleen, puur doorzettingsvermogen is." Het lag in zijn aard om te duwen en te blijven drukken; voor Jobs was dit zijn geheim voor succes. Voor anderen is het geheim iets anders.

Ik had de gelegenheid om de s van de Jonge Raad te vragen wat hun sleutels tot succes waren en zij hebben met mij gedeeld wat volgens hen de topkenmerken zijn die hebben bijgedragen aan hun succes.

Zie ook: Bplans Quiz: Are You Material?

1. Relentlessness

Net als de focus van Steve Jobs op doorzettingsvermogen, waardeert Justin Lefkovitch van Mirrored Media het vermogen om nooit op te geven.

"Ik heb een niet-aflatende houding dat als ik eenmaal een doel voor ogen heb, ik niet zal stoppen totdat ik alles heb gedaan om het te bereiken, "zegt hij. "Deze kwaliteit is wat me helpt om één doel te bereiken en niet te stoppen met werken totdat het van mij is." Hij erkent dat deze eigenschap mogelijk tempering op andere gebieden van iemands leven kan vereisen; Immers, een single-mindedness als het gaat om zakelijke focus kan soms resulteren in uw persoonlijke leven een hit. "Dit kan een zegen en een vloek zijn omdat het niet altijd de leukste kwaliteit is in je persoonlijke leven", zegt Lefkovitch. "Maar ik heb ontdekt dat dit een van de sleutels is tot succes in mijn zakelijke leven."

"Ik heb een meedogenloze houding zodra ik een doel voor ogen heb."

Klik om te tweeten

2. Onafhankelijkheid

"Onafhankelijkheid zorgde voor een zelfstart; het helpt me op weg naar succes ", zegt Daisy Jing van Banish. "Ik stond geen enkele negatieve opmerking toe om mijn vertrouwen te verpesten omdat ik afhankelijk ben van mezelf." Jing merkt op dat haar zelfredzaamheid haar ook in staat stelde om met het onverwachte te reizen. "Ik was niet klaar voor een hoop verrassingen in mijn bedrijf," legt ze uit. "Ik vertrouw mezelf echter en weet dat ik slim genoeg ben om erachter te komen hoe ze komen. Mijn ouders hebben me geleerd hoe je scrappy moet zijn en met die mentaliteit werd het gemakkelijker voor mij om mijn bedrijf te runnen. "

Zie ook: 35 algemene kenmerken van succesvolle s

3. Bereidheid om

te geven Als het gaat om het verzenden (of op zijn minst, in termen van de kwaliteiten die een succes maken), kan er een tendens zijn om prioriteit te geven aan de behoeften van uzelf en uw bedrijf boven alles.

Echter, Doug Bend van Bend Law Group, PC gooit dit op zijn kop, omdat hij gelooft dat zijn succes te danken is aan zijn vermogen om eerst aan anderen te denken.

"Ik doe mijn best om proactief manieren te bedenken om anderen te helpen. In plaats van dit of dat te vragen, vraag ik eerst: 'Hoe kan ik u helpen?' ", Zegt hij. "Ik ben verbaasd hoezeer ik mezelf heb geholpen door constant te denken aan manieren om anderen eerst te helpen."

Zie ook: Wat doet succesvol in hun vrije tijd?

4. Praktisch

Er is iets te zeggen voor het stellen van verheven, verreikende doelen, maar om uiteindelijk succesvol te zijn, is het belangrijk om jezelf down to earth te kunnen brengen. <> Ik had er altijd van gedroomd om een ​​tech te worden, en was in staat om dit te bereiken door hard en slim te werken om praktische stappen te bedenken om mijn droom werkelijkheid te laten worden, "zegt Piyush Jain van SIMpalm, die waarde hecht aan het kijken naar het schip door een praktische lens.

" Je zou een verlangen kunnen hebben om een miljardair, bijvoorbeeld, maar je moet een pad vinden om dat te bereiken, "zegt hij. "Ik gebruik deze methode nog steeds voor groei: zoek een droom en koppel hem aan de echte wereld."

"Zoek een droom en koppel hem aan de echte wereld."

Klik om te tweeten

5. Aanpassing

"Mijn aanpassingsvermogen speelt een sleutelrol in mijn succes", zegt Alfredo Atanacio van Uassist.ME. "Er waren tijden dat ik een plan perfect had opgesteld en dat er iets zou gebeuren en het hele scenario zou veranderen."

Het zijn deze 'make or break'-momenten die vaak succes bepalen, en Atanacio bespreekt hoe het aanpassingsvermogen heeft gediend hem goed. "Op zulke momenten pas je je aan of laat je dingen eindigen," zegt hij. "Ik moest aanpassen, herconfigureren en wijzigen, maar dat heeft me de kans gegeven om te slagen.

Zie ook: 8 tips voor s die hun bedrijf in evenwicht brengen met hun dagbaan

6. De grote afbeelding zien

Zie het als een koord maken: aan de ene kant heb je alleen de kleinere details en aan de andere kant alleen de brede streken.

Om succesvol te zijn, moet je dit koorddak lopen effectief trouwen met deze twee uitersten. Concentreer je te veel op één, en loop je het risico.

John Hall of Influence & Co. schrijft zijn succes toe aan zijn vermogen om te focussen op het grote geheel, zonder te veel te raken in de kleinere details. Tegelijkertijd zorgt hij ervoor dat de micro-elementen van het runnen van een bedrijf worden meegewogen.

"Mensen zijn vaak reactionair en gewend om dingen door te drukken; het vermogen hebben om het grote plaatje van iets te zien, betekent zoveel meer ", zegt hij. "Dat betekent het uitdagen van traditionele processen die een onmiddellijke behoefte bevredigen, vooral als ze niet het meest strategische resultaat opleveren. Om dit aan te moedigen, stel ik mijn team vragen achter hun richting, waardoor iedereen zich op de strategie richt. "

7. Perspectief op falen

Ben jij het type persoon dat bij het eerste teken de handdoek in de ring gooit dat iets niet precies gaat zoals je gepland had? Als dat zo is, wil je misschien je aandacht richten op het veranderen van je relatie met falen.

Voor Jeff Jahn van DynamiX biedt falen niet alleen de vaak besproken mogelijkheid tot groei, maar functioneert het ook als een natuurlijk, inherent onderdeel van het bedrijf. werkwijze. Bovendien kan hij het idee loskoppelen dat bedrijfsfaillissementen gelijk zijn aan mislukking op persoonlijk niveau.

"De sleutel tot verdere groei voor mij is gekomen in het besef dat het niet uitvoeren van een idee of visie me niet tot mislukken maakt, " hij zegt. "Wij zijn mensen en we zullen dingen fout doen. Zelfs als we ze goed behandelen, kunnen externe factoren een rol spelen om succes te voorkomen. "

Falen, Jahn, moet niet gezien worden als een seismische, catastrofale gebeurtenis die ten koste van alles vermeden moet worden, maar als" slechts een deel van het leven " "

" Het falen moet worden gezien als een opstap naar succes, eerder dan een reden om niet verder te gaan, "zegt hij.

" Falen moet worden gezien als een opstap op weg naar succes. "

Klik om te tweeten

8. Een open geest

We hebben veel gesproken over flexibel en adaptief zijn, en een belangrijk aspect van flexibiliteit houdt in dat je je voortdurend openstelt voor nieuwe manieren om dingen te doen - of dat nu nieuwe best practices zijn, veranderingen in je branche of vers vooruitzichten die u aanvankelijk niet had gepland om te zoeken.

"Ik sta open voor de mogelijkheden en neem het initiatief om alle aspecten van het bedrijfsleven te begrijpen en hoe ik mijn vaardigheden het best kan gebruiken om mijn bedrijf te laten groeien en uit te blinken", zegt Nicole Munoz van Start Ranking Now. "Als een nieuwe weg voor de marketing van mijn bedrijf opengaat, onderzoek ik hoe de experts dit bereiken en modelleer mijn eigen strategieën op basis van best practices."

Munoz voegt eraan toe dat het voortdurend openstellen voor leren niet alleen een waardevolle vaardigheid is om te hebben, maar ook een die je in staat stelt om op de hoogte te blijven van je branche en succesvol te blijven. "Als je in een constante staat van leren blijft, zul je nooit achterblijven", zegt ze.

Zie ook: Hoe word je een overnachting

9. Nederigheid

Als u zaken hebt gedaan die op zoek zijn naar macht of prestige, wilt u misschien uw motivaties opnieuw evalueren. Blair Thomas van First American Merchant stelt dat, als het gaat om zakelijk succes, een gevoel van nederigheid essentieel is. <"Je moet zeker vertrouwen opbouwen en uitstralen in je professionele inspanningen," zegt hij. "Maar belangrijker is dat je nederig moet blijven en bereid moet zijn om van mentors en partners te leren." Uiteindelijk, als het erop aankomt om nederig te blijven in je zakelijke activiteiten, zegt Thomas het eenvoudig: "Neem altijd rekenschap van je fouten. “

10. Luistervaardigheid

In dezelfde geest als nederigheid, een solide verlangen om te leren van de mensen om je heen en de bereidheid om het advies en de feedback van anderen te horen, is een zeer belangrijke kwaliteit van succesvolle s.

"Zoals vele startende ondernemers, Ik had geen formele zakelijke training of veel ervaring ", legt John Rood van Next Step Test Preparation uit. "We zouden geen grip hebben gekregen als ik niet om advies had gevraagd over elk element van het product en de business." Rood voegt er ook aan toe dat dit niet alleen betekent dat gezocht wordt naar de inbreng van ervaren mentoren en adviseurs. betekent ook luisteren naar uw personeel. "Dit geldt ook als je werknemers inhuurt", zegt hij. "Leer de feedback van uw eerste werknemers leren kennen - en dan sterk overwegen -"

11. Persoonlijke verantwoordelijkheid

"Ik luisterde als adolescent naar Tony Robbins 'Personal Power'-tapes en leerde een waardevolle les: we hebben allemaal controle over onze uiteindelijke bestemming," zegt Kristopher Jones van LSEO.com.

To Jones, dit leverde hem een ​​gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid op, en een verlangen om de regie over zijn eigen bedrijfstraject te nemen.

"Ons lot is niet iets dat we hebben geërfd, maar verdiend," zegt hij. "Veel van mijn succes komt van het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid voor mijn ultieme bestemming. Ik maak geen excuses voor waarom ik niet iets heb, maar in plaats daarvan enorme actie ondernemen en het krijgen. "

Klik om te tweeten

12. Organisatie

Het is geen verrassing dat een grondige organisatie en een goed ingedeeld plan een topkenmerk is dat de waarde van succes is.Hier bij Palo Alto Software zijn we grote fans van de georganiseerd blijven via het planningsproces als een succesroute - vanuit het concept van Lean Planning en LivePlan, op onze nadruk op het houden van maandelijkse vergaderingoverzichten.

Angela Ruth van Due schrijft haar succes grotendeels toe aan haar organisatorische vaardigheden. "Ik ben goed georganiseerd en ben sinds die school zo geweest", zegt ze. "Ik controleer regelmatig of ik alles voorrang heb en ga door. Ik stel ook doelen en streefdoelen vast en controleer ze wanneer ik ga. "

Ruth beweert dat haar organisatorische vaardigheden haar hebben geholpen meer succesvol te worden door haar output te vergroten. "Hoe meer georganiseerd ik ben, hoe meer ik heb kunnen doen, wat meer succes oplevert," zegt ze. "Het stelde me in staat om twee graden te behalen in de tijd die anderen nodig hadden om er een te halen, en het heeft me geholpen om hogerop te komen op de carrièreladder."

Zie ook: 8 redenen waarom zij hun eigen onderneming hebben gestart

13. Geduld

"Ongetwijfeld de belangrijkste eigenschap waar ik in mijn rol van heb geprofiteerd, is het vermogen om door een decennium van afwijzing, hard werken en opoffering heen te kijken - nooit mezelf voor te zijn of op te geven", zegt Diego Orjuela van Cables & Sensors, LLC.

Dit is een vaardigheid die enigszins verschilt van de niet-aflatende doorzettingsvermogen waarnaar Jobs verwijst. Een persoon met geduld kan niet alleen doordrukken en nooit opgeven, maar kan dit op een afgemeten, evenwichtige manier doen. Dit betekent niet bang zijn om dingen langzaam op te nemen; richt je ogen op het einddoel en laat je niet overweldigen door de afstand die je moet afleggen om er te komen.

"Een behoefte om geduldig door te kunnen kijken tot het einde en niet toegeven aan stress of druk, omdat er veel van zal zijn", zegt Orjuela.

14. Probleemoplossend vermogen

Probleemoplossende vaardigheden zijn inherent aan het starten van een onderneming; aantoonbaar, een probleem kunnen oplossen, is waarom je in de eerste plaats bent gaan werken.

"Ieder bedrijf heeft een zakelijk probleem dat opgelost moet worden", zegt Tyler Hanway van Consumer Brands, LLC. "Ik vind het echt leuk om dingen te repareren, hoe klein of onbeduidend ze ook zijn.

Tyler gelooft dat het vermogen om belangrijke problemen op te lossen een belangrijke vaardigheid is om te cultiveren, zowel vanuit schipperspectief als op persoonlijk niveau. "Het identificeren van deze problemen en het proactief werken om ze te herstellen heeft me geholpen te slagen in mijn zakelijke en persoonlijke leven."

Wat denk je dat het geheim van het succes is? Neem contact met me op via Twitter - ik zou graag je gedachten horen.