Veroorloven 10 Incentives voor werknemers Alle zakelijke leiders kunnen zich veroorloven |

Zoveel dingen in deze wereld gaan over de almachtige dollar, maar jobtevredenheid hoeft daar niet bij te horen. Uw medewerkers verhogen kan helpen om hun geluk op korte termijn te vergroten, maar als u wilt dat die werknemers blijven, moet u hen incentives aanbieden die ze elders niet kunnen krijgen. Iedereen kan een verhoging uitdelen, maar niet iedereen kan de dingen die medewerkers echt willen en aanlevert.

Hoor meer over personeel en werknemersgeluk met Peter en Jonathan in de dertiende aflevering van The Bcast, de officiële podcast van Bplan (om 22:32):

Klik hier om je te abonneren op The Bcast op iTunes "

Hier zijn 10 ideeën voor incentives die elk bedrijf zich kan veroorloven, wat een lange weg zal banen naar het productief houden van je werknemers en het motiveren van je werknemers.

1. Bied flexibele uren aan

Dit is verreweg het extraatje waar werknemers het meest voor pleiten, of ze nu kinderen hebben, ouder wordende ouders, of gewoon van nachtbrakers of ochtendmensen van nature. hun eigen planning, in redelijkheid.

Medewerkers moeten nog steeds vergaderingen bijwonen, maar ze kunnen plannen maken voor dergelijke toezeggingen.De voordelen van het aanbieden van flexibele werktijden omvatten minder baanomzet, omdat mensen dankbaar zijn dat ze een baan hebben waar ze hun schema bepalen.

2. Kledingsdagen en weken

Als u regelmatig klanten ontmoet, moet u mogelijk een strikt kledingbeleid voeren. Voor bedrijven die weinig klantbijeenkomsten hebben en meer achter de schermen werken, kan het een bonus zijn om werknemers de kans te geven in een spijkerbroek en een T-shirt te komen.

Zo kunnen ze geld besparen op een inkoopkantoor slijtage, wat betekent dat meer van hun salaris in hun zak belandt.

3. Bied meer bonusdagen aan

Als u zich geen verhoging kunt veroorloven, kan het aanbieden van extra vrije dagen de volgende beste zijn. Sommige mensen geven zelfs de voorkeur aan meer tijd om meer geld te verdienen. Je kunt deze uitdelen zoals je het gepast acht: misschien een bedrijfsbrede dag aanbieden na Thanksgiving, of laat mensen drie gratis dagen het hele jaar door inwisselen. Wat uw strategie ook is, uw werknemers zullen u dankbaar zijn en u zult meer toegewijde, frissere werknemers hebben.

4. Geef ze een positieve versterking

Mensen houden ervan om geprezen te worden. Ze houden er absoluut van als het uit het hart komt. Moedig mensen aan lof over hun collega's te geven door een doos in het kantoor te plaatsen waar mensen anonieme onderscheidingen kunnen achterlaten. Geef ze door aan de mensen die geprezen worden om het moreel te verhogen.

5. Klop ze in vorm

Laten we eerlijk zijn, met het stijgende aantal gevallen van obesitas in onze natie, alles wat u kunt doen om fitheid en gezonde eetkeuzes op het werk aan te moedigen, moet goed worden ontvangen. Hier zijn een paar ideeën:

• Start een wandelclub voor de lunch
• Houd uw vergaderingen op de werkkamer van het fitnesscentrum
• Plaats donuts op vrijdagen, bied vers fruit of een selectie zelfgemaakte gezonde muffins
• Start een kantoorgewicht competitie
• Voer een 5K samen als een team

6. Pauzes aanmoedigen

Studies hebben aangetoond dat u productiever wordt wanneer u de hele dag kleine pauzes neemt, in plaats van u te concentreren op één taak totdat u zichzelf uitbrandt.

Vertel uw werknemers dat zij twee of drie keer per dag een pauze moeten nemen gedurende vijf tot tien minuten. Geef ze een lounge om van te genieten tijdens een pauze of laat ze hun smartphone uitschakelen om op Facebook in te halen en vraag om hun input over hoe je de pauzes aangenamer kunt maken.

7. Zeg bedankt

Wanneer hebt u voor het laatst een woord van dank aangeboden aan uw medewerkers? Als het een tijdje is geweest, geef ze dan een positieve versterking. Iedereen waardeert geprezen te worden, en ze zullen graag worden gekozen voor erkenning. Erken ze tijdens een vergadering, geef ze een certificaat of plaats hun naam op een plaquette.

8. Voorzie wat cafeïne

De kantoor-koffiekamer kan enkele signalen van Google overnemen, waar de voordelen van de werknemer legendarisch zijn. Hoewel u zich in de koffiekamer misschien geen lekker eten kunt veroorloven, zou u uw koffieselectie moeten kunnen upgraden, een paar leuke creamers kunnen kopen en de lang lege theepot weer moeten opbouwen.

9. Doe iets leuks

denk buiten de gebaande paden. Ooit overwogen om mensen hun huisdieren naar het werk te laten brengen? Hoe zit het met het toevoegen van een speelkamer om mensen aan te moedigen om vroeg te komen en te laat te blijven? Er zijn honderden manieren waarop u uw werknemers kunt betrekken en het werk leuker maken. Je moet gewoon creatief zijn.

10. Start spirit days

Iedereen heeft iets in zijn leven waar hij een passie voor heeft. Het kan een sportteam zijn, hun kinderen, of zelfs de nieuwste gamewereld. Wat het ook is, het is leuk om die passies te delen. Voed hen door werknemers aan te moedigen om aan geestdagen deel te nemen. Dat kan betekenen dat je hun favoriete sporttrui aan het werk moet dragen, of dat het inhouden van games met andere gamers mogelijk is.

Het maakt niet uit wat je besluit, je bouwt je team en leert meer over elkaar, wat zal leiden tot maak je werkplek zo veel prettiger.

Heb je een creatieve en kostenbesparende manier bedacht om je werknemers te stimuleren? Deel het met ons in de reacties!