Vrouwen op de werkplek - Het kantelmoment |

Vrouwen zullen de komende maanden het grootste deel van de Amerikaanse beroepsbevolking worden die de grens van 50% overschrijdt, volgens de uitgave van The Economist op 30 december 2009. Hier zijn enkele items uit het artikel die deze prestatie benadrukken, en de uitdagingen aangeven.

Hoogtepunten:

Vrouwen runnen veel van 's werelds beste bedrijven, bijvoorbeeld PepsiCo in de Verenigde Staten en Areva in Frankrijk.

Er is vraag naar vrouwelijke hersenen. Vrouw is een meerderheid van professionele werknemers in de Verenigde Staten

Vrouwen vormen de meerderheid van universitair afgestudeerden; tegen 2011 zullen er in Amerika 2,6 miljoen vrouwen meer zijn dan mannelijke universiteitsstudenten.

Uitdagingen:

Slechts 2% van de bazen van de grootste Amerikaanse bedrijven zijn vrouwen.

Vrouwen worden nog steeds aanzienlijk minder betaald dan mannen, gemiddeld. In Amerika verdienen kinderloze vrouwen bijna net zoveel als mannen, maar moeders verdienen aanzienlijk minder.

De VS is het enige rijke land dat weigert moeders betaald zwangerschapsverlof te bieden.

Lees de hele vrouw en werk: We hebben het gedaan Het! artikel. Twee extra artikelen in dat nummer gaan nader in op Female Power: Women in the Workplace and Womenomics: Feminist Management Theories. Het leek mij altijd vreemd dat bedrijven, die anders geobsedeerd zijn door efficiëntie, vrijwillig en met vooruitziende blik zouden werken., opzettelijk onderschat en onderbenutte maar liefst de helft van een van zijn middelen. Met een nieuwe meerderheid zal het paradigma hopelijk blijven verschuiven naar gelijkheid.

"Economische emancipatie van vrouwen is misschien wel de grootste sociale verandering van onze tijd", zegt

The Economist. "Samenlevingen die proberen deze trend te weerstaan, zullen een hoge prijs betalen in de vorm van verspild talent en gefrustreerde burgers." Steve Lange

Palo Alto Software