Turbochargeer je carrière in 2013 met deze 3 verrassend gemakkelijke bewegingen |

Ben je van plan in 2013 een grote carrièrestap te maken? Of je nu schiet om gepromoveerd te worden of nieuwe vaardigheden op wilt doen om jezelf te herpositioneren, nu is het de ideale tijd om plannen te maken om dit te bereiken. Carrièrecoaches zeggen dat het opbreken van een groot carrièredoel in een reeks kleinere stappen die je verspreid over de komende maand of zo zal het meer haalbaar maken.

Natuurlijk, elke vorm van belangrijke carrièreverandering kost tijd, dus zorg ervoor dat je gefocust bent op het juiste doel voordat je een stap voorwaarts doet.

Vaak, mensen raken ontevreden in hun carrière omdat hun werk niet is afgestemd op wie ze werkelijk zijn en op hun persoonlijke waarden, zei loopbaancoach en consultant Mary Lee Gannon, CEO van StartingOverNow.com in Pittsburgh. Je hebt bijvoorbeeld misschien een managementtaak bij je bedrijf gevolgd omdat het een prestigieuze stap was, en je merkte dat je eigenlijk gelukkiger was om aan creatieve projecten te werken zonder dat er iemand aan je rapporteerde. Als dat het geval is, kan het zijn dat u uw bedrijf niet hoeft te verlaten, maar naar een nieuwe taak moet gaan.

Aan de andere kant hebt u mogelijk een taakspecifieke rol geaccepteerd als u veel zou zijn gelukkiger in een leiderschapsrol waar je je meer kunt richten op strategisch denken - en mogelijk je bedrijf moet verlaten om de juiste positie te vinden. Het juiste pad vinden "komt van het stijgen naar het 30.000-voetniveau in plaats van te kijken naar 'Wat ga ik morgen doen?'", Zei Gannon.

Vergeet niet om persoonlijke overwegingen in de vergelijking te betrekken. Bijvoorbeeld, een intens, 24 uur per dag werkende baan die uitstekend bij je paste voordat je kinderen kreeg, werkt misschien niet meer goed voor je als je elke avond als gezin met het gezin dineert - zelfs als je nog steeds van het werk houdt doen. Misschien vindt u zichzelf gelukkiger in een bedrijf met een gezinsvriendelijke cultuur - of gaat u zelf aan de slag, zodat u uw eigen uren kunt bepalen.

Bent u duidelijk over waar u naartoe zou moeten gaan in 2013? Super goed. Hier zijn enkele tips om een ​​aantal populaire doelen te bereiken.

Doel nummer 1: opgemerkt worden door je baas

Het is goed om je werk goed te doen, maar slechts een deel om verder te gaan en tegenwoordig een behoorlijke verhoging te krijgen. Het is ook belangrijk om te laten zien dat u het bedrijf vooruit helpt. Een goede manier om dat te doen, is door te tikken op wat u weet om iedereen in uw bedrijf te helpen concurrerend te blijven. Vandaag de dag is de kennis die nodig is om te slagen op veel gebieden zo snel aan het veranderen dat bedrijven zich in toenemende mate wenden tot peer-learningprogramma's waarin medewerkers delen hun expertise met elkaar over afdelingen heen. Zelfs als uw bedrijf nog geen formeel programma aanbiedt waar u zich kunt aanmelden om uw knowhow met uw collega's te delen, scoort u punten met topkoper door het intensiveren en aanbieden van een lunch-en-lerende sessie of een een twee uur durende, multidisciplinaire workshop waarbij je de nieuwste kennis uit je discipline deelt.

"Het kan iets heel speciaals zijn, zoals cloud computing, sociale media of een financieel onderwerp, marketingstrategie of een update over trends in uw sector ", zegt Stefanie Smith, directeur van het in New York City gevestigde carrièrecoachingsbureau Stratex Consulting.

Bonus: collega's helpen hun vaardigheden aan te scherpen, zullen u helpen om uw relaties met hen te verbeteren, wat hen een reden zal geven om u te ondersteunen als je gaat vooruit.

"Je geeft ze iets dat hen vooruit zal helpen op een moment dat iedereen zijn waarde moet vergroten en veiliger moet zijn in zijn werk," zei Smith.

Doel nummer 2: Snagging Een jobaanbieding

Netwerken binnen uw bedrijf is belangrijk als je naar een andere afdeling wilt verhuizen, maar als je elders een nieuw optreden wilt, moet je je profiel buiten het bedrijf verhogen.

"Breid je aanwezigheid in de branche uit, buiten je organisatie om," adviseerde Smith.

Nu is het de perfecte tijd om je profiel op LinkedIn te verbeteren, waar veel werkgevers op zoek zijn naar potentiële rekruten, zei ze. Bekijk eerst het algemene bericht dat uw profiel projecteert.

"Uw foto zou u op zijn best moeten laten zien", zei ze.

Maak tijd vrij om uw profiel bij te werken om uw huidige projecten op te nemen en markeer de dingen die u uitzonderlijk goed doet en die u in uw vakgebied onderscheiden. Werkgevers zoeken vaak naar indicatoren die u zullen helpen hun doelen te bereiken door bijvoorbeeld de inkomsten te verbeteren of de operationele efficiëntie te verhogen, zei ze, dus zorg ervoor dat u illustreert hoe u dit in het verleden hebt gedaan. Als je bijvoorbeeld je afdeling $ 1 miljoen hebt bespaard door toezicht te houden op de invoering van een efficiënte nieuwe technologie, zeg dat dan. LinkedIn biedt een functie waarmee je specifieke vaardigheden kunt markeren, dus zorg ervoor dat je dit gebruikt om te benadrukken wat je het beste doet.

Beperk je inspanningen niet tot online netwerken. Om je zichtbaarheid te vergroten, word je lid van een handelsgroep in je branche of netwerkgroep - of vergroot je je betrokkenheid bij de groepen waartoe je al behoort. Geef je op voor een rol waarin je iets doet dat je expertise laat zien, of het nu gaat over het begeleiden van anderen of het plannen van een fondsenwerving.

"Het gaat over respect en het opbouwen van je netwerk, zei Smith.

Als je van schrijven houdt, bijdraagt ​​aan vakbladen zijn een andere optie die uw profiel kunnen verhogen.

Doel nummer 3: uw professionele kennis uitbreiden

Als uw bedrijf niet veel mogelijkheden biedt voor leren op het werk, is het een goed moment om neem het heft in eigen handen Een goede eerste stap is om manieren te vinden om van anderen in je vakgebied te leren.

"Word lid van een online forum of een LinkedIn-groep," zei Smith. "Of abonneer je gewoon op een nieuwsbrief of tijdschrift in je industrie. "

Dat zal u helpen verder te kijken dan de grenzen van het denken in uw organisatie en nieuwe ideeën naar voren te brengen.

Als u een certificaat of diploma moet behalen om echte vooruitgang te boeken, laat op kantoor elke nacht zal je daar niet krijgen.

"Hoe langer je werkt, hoe minder productief je wordt, "zei Gannon. Ontdek hoe u tijd zult maken om te werken aan een nieuwe referentie, of dat nu is door u in te schrijven voor een online programma of door lessen in het weekend bij te wonen, zodat u uw plan niet halverwege hoeft te verlaten.

Het beleggingsantwoord:

Als je in 2013 je carrière wilt voortzetten, moet je proactief zijn. Opportunity is er, maar in een tijd waarin veel werknemers langer werken en geen behoorlijke winst hebben gezien in een aantal jaren, moet je heel strategisch zijn in hoe je je tijd investeert en - in sommige gevallen - geld om vooruit te komen.