Payroll-definitie & voorbeeld |

Wat het is:

Payroll is het totaal van de vergoeding die een bedrijf aan zijn werknemers betaalt. In de boekhoudwereld is het ook een term die wordt gebruikt voor het berekenen en verwerken van salarisstroken (zoals in "payroll").

Hoe het werkt (voorbeeld):

Op de resultatenrekening maken loonkosten deel uit van de arbeidskosten kosten. Ze omvatten salarissen van werknemers, werkgeversbetalingen voor ziekteverzekering of soortgelijke voordelen, door de werkgever betaalde loonbelasting, bonussen, commissies en soortgelijke uitgaven.

Loonkost doen is een gecompliceerd proces dat ervoor zorgt dat elke werknemer correct wordt betaald, de juiste loonheffingen (die kunnen variëren met het salaris van de werknemer, of hij of zij de limiet van de sociale zekerheid voor het jaar heeft bereikt enz.) en correct aftrekken van diverse items (zoals door de rechtbank bestelde kinderbijslag, lidmaatschap van sportscholen of 401 (k) bijdragen).

Waarom het ertoe doet:

Payroll is een grote kostenpost voor de meeste bedrijven en vormt het belangrijkste onderdeel van de arbeidskosten. De arbeidskosten verschillen per bedrijfstak en het vergelijken van bedrijven in verschillende sectoren moet met dit in gedachten worden gedaan.

In de boekhoudwereld is payroll een cruciale, maar vaak ondankbare klus. De berekeningen moeten altijd accuraat zijn, het loonstrookje moet op tijd worden afgedrukt, nieuwe en vertrekkende werknemers moeten worden toegevoegd aan of verwijderd uit verschillende processen en de belastingen moeten op tijd en in het juiste bedrag aan de juiste autoriteiten worden afgedragen. Zodra het proces is afgelopen, begint het opnieuw. Veel bedrijven besteden een deel van het werk uit.