Vaak bekritiseerde generatie die American Dream herstelt

Door Jeremy Office

Lees meer over Jeremy op Ask a Advisor van Investmentmatome

Millennials zijn narcistisch. Zij zijn de 'ik-mij-mij'-generatie. Hun helikopterouders zweefden over hen heen en veranderden ze in hulpeloze en rechtmatige kinderen, door hen algemene prijzen te geven voor sport en activiteiten op basis van participatie, niet van uitmuntendheid.

Dit gevoel van aanspraken is tot ver in de volwassenheid gebleven voor deze generatie, nu in de leeftijd van 20 en 30 jaar. Deze Peter Pans willen nooit opgroeien en echte banen krijgen, dus slapen ze op kelderbanken bij de ouders thuis.

Deze verwende generatie is onze toekomst.

Wauw - wat een deprimerende, gemeenschappelijke afbeelding. Alleen is het niet waar.

Millennials zijn waarschijnlijk een van de meest onbegrepen generaties tot nu toe, en voor elk lui stereotype krijgt een groot aantal bewonderenswaardige kwaliteiten niet bijna dezelfde aandacht.

Deze generatie is technisch onderlegd - technologie maakt bijna deel uit van hun DNA. Ja, ze kunnen multitasken, op manieren die babyboomers gek maken. Millennials praten, sms'en, luisteren en typen wanneer ze naar de metro lopen. Millennials zijn ook slim, vindingrijk, hoog opgeleid en goed bereisd.

En wees bereid om deze generatie te begrijpen, want tegen 2030 zullen ze de babyboomers met 22 miljoen overtreffen.

Waarom is er zo'n kloof tussen het beeld van millennials als een verwende, overdreven gevoelige generatie en de realiteit van een bekwaam, intelligent en aanpasbaar iemand?

Een reden is dat de Amerikaanse droom is veranderd. Voor babyboomers was het traject om naar school te gaan, een baan te krijgen, te werken, te werken, te werken, de zakelijke ladder te beklimmen en vervolgens met pensioen te gaan. Dus dat is wat ze van millennials verwachtten.

Maar de boomers moeten begrijpen dat de millennials een van de groepen waren die het hardst werden geraakt tijdens de Grote Recessie. Ze vonden het moeilijk om een ​​baan te vinden en zagen vrienden ontslagen worden. Ze zagen familieleden die jarenlang bij bedrijven hadden gewerkt, ontslagen worden en hun pensioen worden uitgeroeid. Tot zover de loyaliteit van het bedrijf! Millennials maakten ook deel uit van misschien wel de grootste vastgoedbel in deze eeuw.

Dientengevolge, millennials hebben verschillende verwachtingen. Deze generatie werd verwelkomd in de "echte wereld" door werkloosheid of gebrek aan werkgelegenheid, wat geen groot rendement op de investering is voor de tijd en het geld dat ze op de universiteit doorbrachten.

Dus wat is een millennial om te doen? Zestig procent van de millennials staat een traditioneel carrièrepad de rug toe en beschouwt zichzelf in plaats daarvan als ondernemers. Ze hebben de ideeën (gedreven door de wens om iets zinnigs te doen), de hoofdstad (dankzij hard werken en ondersteunende ouders) en een goed begrip van marketing- en bedrijfsplannen.

Van degenen die een baan in het Amerikaanse bedrijfsleven hebben geland, gaf 71% de voorkeur aan stoppen en voor zichzelf werken, en van die 71% zei 60% dat ze dit waarschijnlijk binnen twee jaar zullen doen!

Ik ben enthousiast over de millennial-generatie. De ondernemersgeest leeft in hen. Ze zullen een kracht zijn voor verandering in vele aspecten van ons dagelijks leven. Ze zijn opgegroeid met allerlei technologische innovaties, dus ze zullen ons blijven pushen langs de innovatiecurve. Meer dan 60% van de millennials denkt dat de overheid startups en kleine bedrijven niet helpt, dus we zullen daar een duwtje voor verandering zien.

Alleen de tijd zal leren hoe deze generatie van ondernemers zich zal ontwikkelen. Maar één ding is zeker: de manier waarop we over ondernemerschap denken, zal veranderen en meer mainstream worden. Deze generatie doeners zal de handen uit de mouwen steken om van deze wereld een betere plek te maken. Collaborative en gepassioneerde millennials zijn nog maar net bezig met het hervormen van de American Dream.

Afbeelding via iStock.