Do not Be A A Dinosaur: de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven Trend is here to stay |

De transparantie gecreëerd door de komst van internet heeft veel consumenten die meer verwachten dan alleen maar een product of service voor hun geld. Dit geldt met name voor die van generatie Y. Het lijkt erop dat van bedrijven nu wordt verwacht dat ze streven naar een gezonde drievoudige bottom-line: economisch, sociaal en ecologisch. Als dit nogal beangstigend lijkt, maak je geen zorgen. Met een beetje voorzichtigheid en een zorgvuldige planning kun je dit raadsel veranderen in niets minder dan een win / win-situatie.

Of je al vrijwilligerswerk, duurzaamheid of ondersteuning zonder winstoogmerk hebt opgenomen in je bedrijfscultuur, of dat je gewoon induiken, ernaar streven om uw waarden, interesses en budget in evenwicht te brengen met het grotere beeld van de perceptie van de consument.

Hier zijn enkele eerste stappen om aan de slag te gaan:

Bepaal welke sociale kwesties u wilt dat uw bedrijf aanpakt.

• Overweeg hoe u kansen kunt bieden om gedeelde waarden te creëren met uw werknemers en klanten.
• Weet wat uw concurrentie doet en onderscheid u dan van het pakket: doe het anders of doe het beter.
• Maak een geschikte strategie voor uw bedrijf; dit kan betekenen dat werknemers flextime toestaan ​​om vrijwilligerswerk te doen, passende evenementen te sponsoren of een van een aantal andere opties.
• Trek nu niet aan een Blake Mycoskie (oprichter van TOMS Shoes) en denk dat je je hele bedrijfsmodel om dit heen moet vormen idee van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat voor anderen heeft gewerkt, is misschien niet het beste plan voor u en uw bedrijf. Probeer eenvoudigweg om authentiek en transparant te zijn met alle partijen die van de samenwerking profiteren.

Bij het overwegen van ondersteuning door een non-profitorganisatie, is de eerste gedachte die bij me opkomt, vaak om financieel bij te dragen. Maar onthoud, er zijn veel manieren om bij te dragen aan een non-profit anders dan monetair. U kunt uw tijd, expertise, connecties, materiële items, diensten en producten doneren - alles is waardevol.

Afgezien van het vergaren van positieve consumentenaandacht, is bewezen dat een goed uitgevoerd MVO-plan personeelbehoud verhoogt en zelfs een positief effect heeft op de economische bottomline van uw bedrijf. Dit kan deels zijn omdat medewerkers zich beter voelen op hun werkplek en hun bijdrage aan de samenleving.

De relatie tussen bedrijf en samenleving evolueert naar iets complexer. Hoe u ook kiest om deel te nemen aan deze evolutie, breng het in kaart. Herzie uw plan regelmatig om ervoor te zorgen dat het nog steeds relevant is voor u en uw organisatie. Ben je klaar om een ​​positieve impact te hebben in je gemeenschap en daarbuiten?